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O O EXEMPLO DE MODELO REFERENCIAL DE GOVERNANÇA CORPORATIVA192 • A governança corporativa pode ser modelada – num modelo típico das ciências sociais aplicadas (em que se inclui a administração de empre- sas) –, analogamente aos modelos físicos e matemáticos. Práticas de governança corporativa, selecionadas de códigos e declarações autoriza- das, constituem os parâmetros do modelo. • À semelhança dos modelos físicos e matemáticos, sugerem-se, como melhoramento futuro, critérios quantitativos para medir a importância relativa dos parâmetros (isto é, as práticas de governança corporativa) do modelo, bem como para medir o grau (também relativo) de conformidade, da realidade da empresa sob análise, em relação a cada parâmetro. Isso possibilitará a criação de um índice numérico de governança corporativa em cada empresa avaliada. A redação deste trabalho utilizou soluções encontradas na tese de doutorado de Gomes (1983), que elaborou um modelo referencial e fez pesquisa do tipo exploratório, sob a forma de estudo de casos em empresas estatais, na área de controle de gestão. 2. Modelo Referencial Uma vez escolhidos os padrões de governança corporativa, há que se fazer algumas considerações de caráter geral sobre a mecânica de agrupamento a que deverão obedecer as boas práticas constantes desses códigos na monta- gem do modelo referencial. As Variáveis da Pesquisa O modelo referencial de governança corporativa aqui apresentado tem as seguintes variáveis explanatórias,…

Não existe compliance se não houver segregação de funções: por exemplo, quem determina um investimento não pode ser a mesma pessoa a fiscalizá-lo;quem cria uma norma interna não pode nomear a si próprio como fiscalizador dessa norma. Capital Reputacional - O valor que a sociedade dá à empresa, sobretudo no que tange à sua marca, é um dos ativos intangíveis mais significativos para o sucesso de uma organização. Governança Corporativa - São muitas as definições para governança…

1 Disciplina: Administração Financeira de Longo Prazo Análise de Projetos de investimentos Governança Corporativa Gestão de Projetos Módulo: Docentes Prof. Eduardo Ribeiro Rodrigues Profª Ornella Pacífico Prof. Daniel Caixe Prof. Marcos Danilo Chiodi Data de Postagem: 11/10/2012 8.2 PRÁTICA INTEGRADORA Data de Entrega: 22/11/2012 NOMES DOS INTEGRANTES DO GRUPO: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: Os objetivos da presente atividade são: 1.…

˜ ˜ ATORES E AÇOES NA CONSTRUÇAO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA BRASILEIRA* Roberto Grun ¨ Introduçao ˜ Nos ultimos cinco anos instalou-se no espa´ ço empresarial brasileiro uma discussao sobre a ˜ ideia de governança corporativa, em princıpio, ´ ´ uma nova maneira de se organizar as relaçoes en˜ tre as empresas e o mercado financeiro. A partir de 1999, o fenomeno adquiriu uma forma mais ˆ precisa com a tramitaçao da nova Lei das Socie˜ dades Anonimas e o “novo mercado…

longa história de serviços prestados ao mercado de capitais e à economia brasileira. A partir do processo de reestruturação do mercado de capitais brasileiro, em 2000, a BOVESPA tornou-se a única bolsa para negociação de ações no Brasil. Em 2007, após uma reestruturação societária, a BOVESPA deixou de ser constituída como uma sociedade civil sem fins de lucro, que mantinha uma estrutura mútua, integralmente detida pelas Sociedades Corretoras. Seguindo a tendência internacional, em…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA GABRIEL HOMEM CORRÊA GOVERNANÇA DE TI EM USINAS DE GERAÇÃO DE ENERGIA GOVERNANÇA DE TI EPLICADA EM USINAS DE GERAÇÃO DE ENERGIA COM FOCO NO AUMENTO DA DISPONIBILIDADE. Palhoça 2014 GABRIEL HOMEM CORREA GOVERNANÇA DE TI EM USINAS DE GERAÇÃO DE ENERGIA GOVERNANÇA DE TI APLICADA EM USINAS DE GERAÇÃO DE ENERGIA COM FOCO NO AUMENTO DA DISPONIBILIDADE. Relatório apresentado ao Curso (GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO), da Universidade do Sul de…

recentes numa tentativa de chegar a uma teoria que 1. BURNS, Tom; STALKER, G. M. The management of innovation. 1961. Book_Organizaçoes.indb 7 16/9/2011 16:23:17 organização princípios e prática contemporâneos viii os explique. Somente uma boa teoria nos fornecerá orientações sobre as consequências da adoção de novas formas organizacionais e sua pertinên‑ cia em relação a situações específicas. Este livro visa descrever os principais aspectos da organização con‑ temporânea,…

efetivos de responsabilidade social e utilizar a internet como ferramenta de comunicação e relacio- namento, tendo realizado a venda de um empreendimento por esse meio e tornando-se benchmark na rede mundial. Esse expediente de inovação aproximou seu prospect e permitiu que o uso da comu- nicação tradicional passasse a ter menor importância. O posicionamento da Tecnisa foi, dessa forma, criado, expressando sua filosofia de espaços mais condizentes e o…

BELO HORIZONTE CENTRO 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Análise Financeira e de Pessoal da empresa Instituto Hermes Pardini Ltda Curso: Recursos Humanos Semestre: 2º …

eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório Princípio 9 — As empresas devem incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias limpas que não agridam o meio ambiente 60 60 64 Relacionamento com as partes interessadas Produtos e serviços Princípio 10 — As empresas devem comprometer-se com o combate à corrupção em todas as suas formas Políticas anticorrupção e anti-suborno Estudo de Caso – Transparência Anexos Prêmios Tabela de…