Quais Os Objetivos Dos Sindicatos

1. INTRODUÇÃO O Direito Coletivo de Trabalho aborda vários princípios importantes para atender os interesses coletivos dos trabalhadores, este tendo como objetivo boas condições de trabalho, que são visadas manter uma boa relação entre trabalhadores e empregados. Nosso trabalho foi desenvolvido com o intuito de abordar os principais pontos do Direito Coletivo de Trabalho, sendo eles: evolução histórica, Princípios do Direito Coletivo de Trabalho, estrutura sindical no Brasil,…

trabalho, lembramos de duas figuras ou institutos, os sindicatos ou associações de classes. A palavra coletivo, segundo o dicionário Aurélio, significa “aquilo que abrange ou compreende muitas pessoas; pertencente ou utilizado por muitos; coisa designada para várias pessoas”. Então, podemos dizer que o Direito Coletivo de Trabalho, é um segmento do Direito do Trabalho, que tem como objetivo regular a relação existente entre os seres coletivos (Sindicatos) de trabalho, no âmbito das…

trabalho do empregado e segurança inclusive patrimonial para o empregador. Direito Coletivo do Trabalho é o setor que disciplina as organizações sindicais e as relações coletivas de trabalho, compreendendo as normas referentes á estrutura e função dos sindicatos, conflitos coletivos de trabalho, negociações coletivas, direito de greve, etc. Abaixo duas citações de especialistas da área: “(...) o Direito Coletivo do Trabalho pode ser definido como complexo de princípios, regras e…

medidas de Vargas foi a criação do Ministério do Trabalho, em 1930, com o nítido objetivo de elaborar uma política sindical visando conter a classe operária nos limites do Estado e formular uma política de conciliação entre o capital e o trabalho. Lindolfo Collor foi o primeiro Ministro do Trabalho, que na apresentação da Lei de Sindicalização, de 1931, criava os pilares do sindicalismo no Brasil, disse o seguinte: “sindicatos ou associações de classe serão os pára-choques destas…

O NOVO SINDICATO Na concepção corporativa e pelega (que é patronal dos pés à cabeça), o sindicato deve fazer tudo em nome da categoria, mas sem envolvê-la diretamente em nada. O sindicato deve agir como um procurador, um mero representante legal, um agente externo que substitui a base nas negociações com o patrão ou com o governo. Com o tempo, seguindo por essa via, o sindicato se divorcia completamente da base. A direção adquire uma autonomia excessiva, passa a agir em seu próprio interesse, a

gConceito de sindicato: A palavra “síndico” tem uma significância relevante, pois transmite a idéia de administrar- *Representatividade dos interesses de um determinado grupo de pessoas, por meio de um procurador.- que defenderá tanto os interesses da classe dos trabalhadores como também dos empregadores. *artigo 513 da Consolidação das Leis do Trabalho. “São prerrogativas dos sindicatos: “a) representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses…

Thadeu Souza Rebouças. Salvador Abril/2013 S U M Á R I O 1. Introdução.......................................................................................................4 2. Conceito de Sindicato.....................................................................................7 4. Objetivo...........................................................................................................8 5. Lula Sindicalista do…

3. Negociação 13 4. Formalização 13 8. CONVENÇÃO COLETIVA E ACORDO COLETIVO 13 9. REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES NA EMPRESA 14 10. CONCLUSÃO 15 11. BIBLIOGRAFIA 16 1. Introdução Os sindicatos representam os trabalhadores e acertam contratos de negociações coletivas e da todo suporte necessário aos trabalhadores. Na década de 80, observou-se na economia brasileira uma estagnação das atividades econômicas e altas taxas de…

multiplicidade de sindicatos e o enfraquecimento do poder de barganha e negociação dos trabalhadores junto ao patronato. Autor do Trabalho: Aluno: Pedro Duarte Diretor, Conselheiro, Coordenadora ou Tutor: Dra: Viridiana Díaz Aloy PLANO DE TRABALHO 1) Área Temática Direito Sindical 2) Objetivo Geral e Específicos - Avaliar se o enfraquecimento do poder de negociação e barganha dos trabalhadores junto ao patronato é decorrência da multiplicidade de sindicatos;…

sempre se conseguem agradar a todos, alguns trabalhadores não satisfeitos com o seu trabalho e regras impostas dentro de suas organizações, revolveram criar certos tipos de sindicatos, que reivindicam seus direitos, tendo um relacionamento entre suas organizações e seus funcionários. Os funcionários têm como defesa esses sindicatos, que cada vez mais aparecem com mais força e algumas das vezes utilizam meios nem sempre convenientes para reivindicarem os seus direitos, como as greves,…