Relaçoes sindicais e negociaçoes trabalhistas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso: Gestão em Recursos Humanos

Pólo: Faculdade Anhanguera Fac. 4

Prof° tutor Presencial: Daniela Ribeiro

Prof. EAD. Wilson de Jesus Machado Miranda

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
3°Semestre

Campinas – São Paulo

06/2011

Apresentação

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Desafio de Aprendizagem

Turma: 3ª Semestre

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação à Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob a orientação do Professor-tutor presencial Daniela Ribeiro.

Campinas – São Paulo

06/2011

ÍNDICE

1. Introdução 4

2. DESENVOLVIMENTO 5

3. Sujeitos das Relações Coletivas 5 1. Identificação da organização 5 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA 5 5. MODELO SINDICAL BRASILEIRO 8 6. CONFLITOS DE TRABALHO 10 1. Conflitos coletivos 10 2. Conflitos individuais 11 7. NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA DO TRABALHO 11 1. Conceito 11 2. Base da Negociação 11 3. Elementos da tática de Negociação 12 4. Etapas Da Negociação 12 1. Planejamento 12 2. Reconhecimento 13 3. Negociação 13 4. Formalização 13 8. CONVENÇÃO COLETIVA E ACORDO COLETIVO 13 9. REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES NA EMPRESA 14 10. CONCLUSÃO 15 11. BIBLIOGRAFIA 16

1. Introdução Os sindicatos representam os trabalhadores e acertam contratos de negociações coletivas e da todo suporte necessário aos trabalhadores. Na década de 80, observou-se na economia brasileira uma estagnação das atividades econômicas e altas taxas de inflação que comprometia o rendimento médio dos trabalhadores e isso