Plano Estratégico E Organizacional Para Rede De Restaurante

Ana Paula Ferreira da Costa1 Elaine de Pina Moura1 Isaltino Felix de Pontes Neto1 Jucinara Alves de Melo1 Abigail D. Lunelli Pinto2 RESUMO O presente artigo aborda a adaptação dos sistemas de marketing voltados para micro e pequenas empresas no Restaurante Pop Delícia, agregando valores a sua imagem, impulsionando a qualidade dos serviços prestados e dos produtos oferecidos, bem como a redução de custos e, consequentemente, o aumento da lucratividade. Trabalharemos a aplicação das…

Objetivo 2.3.O Foco 3.Estrutura organizacional Legal 3.1.Descrição Legal 3.2.Estrutura Funcional 3.3.Descrição da Unidade Fabril 4.Comercial 5.Controle Qualidade 6.Terceirização 7. Plano de Marketing 7.1.Análise de Mercado 7.2.Oportunidades e Ameaças 7.3. Clientela 7.4.Segmentação 7.5.A Concorrência 7.6.Fornecedores 8..Estratégia de Marketing 8.1.O Produto 8.1.1.A Tecnologia e o Ciclo de Vida 8.1.2.Vantagens Competitivas 8.1.3.Plano de Pesquisa &…

ENSINO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR ESTRATÉGIA DE TREINAMENTO PARA A FUNÇÃO DE GERENTE DE PLANTÃO DE REDE FAST-FOOD São Paulo 2012 INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR ESTRATÉGIA DE TREINAMENTO PARA A FUNÇÃO DE GERENTE DE PLANTÃO DE REDE FAST-FOOD São Paulo 2012  RESUMO Esse projeto tem por objetivo principal observar a importância do processo de treinamento…

Empreendedorismo. Este caso foi escrito inteiramente a partir das experiências e dos desafios vivenciados por Luís Paulo Stevaux, coautor deste caso, como gestor de uma rede de Temakerias na cidade de São Paulo; e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção dos autores avaliar ou julgar o movimento estratégico de companhias que componham o setor em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou…

processo empreendedor, ética empresarial e cultura corporativa, plano de carreira, entre outros. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 PLANO DE NEGÓCIOS 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 INTRODUÇÃO Para toda e qualquer abertura de uma empresa é necessário preocupar-se com ações tais como: ter conhecimento do processo empreendedor, capacitação profissional adequada, elaborar um plano de negócios, ter visão mercadológica,…

FARIAS HELENA RODRIGUES JOÃO PAULO PEREIRA MARCELO PEREIRA BATISTA PRODUÇÃO TEXTUAL GRUPAL - PLANO DE NEGÓCIOS PARA ABERTURA DE UM RESTAURANTE FAST-FOOD – COMIDA MEXICANA Uberaba – MG 2015 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DENISE BERNARDES COSTA FARIAS HELENA RODRIGUES JOÃO PAULO PEREIRA MARCELO PEREIRA BATISTA PLANO DE NEGÓCIOS PARA ABERTURA DE UM RESTAURANTE FAST-FOOD – COMIDA MEXICANA Atividade avaliativa entregue como pré-requisito à…

Brasília 20011 RESUMO Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do país no ramo de panificação, restaurantes, lanchonetes, pizzarias, bares, supermercados e tudo que uma dona de casa precisa para sua casa. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da organização; Veremos também o modelo de gestão apresentado pela…

Calcinhas Rio Branco - Acre 2014 NEY LANDO MORAIS LOPES Casas das Calcinhas Trabalho individual relativo ao Portfólio para as Disciplinas de: Fundamentos de Marketing Prof. Marcos Roberto Marques Diagnóstico Organizacional Prof. Karen Hiramatsu Manganotti Prof. Edilson Gonçalves Moreira Gestão de Custo Prof. Edilson Gonçalves Moreira Metodologia Cientifica Prof. Regina Célia Admuz Prof. Julho Zamarian Seminário Interdisciplinar II …

1.1 - Missão Organizacional Atuar de forma diferenciada e exclusiva em prol da beleza e bem estar de nossos clientes. 1.2 - Visão Organizacional Ser referencia no atendimento aos seus clientes que buscam estar bem consigo mesma. 1.3 - Valores Respeito ao consumidor; Atendimento especializado; Preço justo; Respeito ao meio ambiente. Como a busca por novos conhecimentos pode ser a resposta ao processo de sobrevivência das empresas no mundo organizacional? As empresas…

Federal. No ano passado, o Serpro implementou um novo plano de carreiras para seus empregados. Já é possível observar resultados a partir dessa medida? Tivemos resultados evidentes na captação e na retenção de pessoas. No concurso público de 2008, por exemplo, 30.594 candidatos participaram do processo seletivo e, desses, 10.859 foram aprovados para preenchimento de 616 vagas e cadastro reserva. Após a implantação do plano, caiu consideravelmente o número de novos empregados…