Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoa

ÍNDICE Introdução 1 Desenvolvimento 2 Visita à empresa 2 Organograma da empresa visitada 2 Missão, visão e valores da empresa visitada 4 Departamentos existentes 5 Relacionamento entre os departamentos 7 Como a empresa administra sua demanda e atende aos clientes 8 Desenvolvimento 9 Matriz Sowt 10 Estratégia Empresarial da empresa AM Ltda. 11 Organograma 12 Descrição dos setores e como se relacionam 14…

7308552381 Monica da Silva Leal - 8345778268 Tania José da Silva - 6785396509 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Prof° Tutor Presencial Daniel de Souza Abril - 2014 SÃO PAULO/SP Sumario 1.0 Introdução__________________________________________________________03 2.0 Desenvolvimento_____________________________________________________04 3.0 Tempos Modernos x A Moderna Gestão de Pessoas _______________________06 3.2 Levantamento do histórico da…

CONTROLAR: ZELAR PARA QUE TUDO OCORRA DE ACORDO COM REGRAS ESTABELECIDAS. 2- DESCREVA AS 4 FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA? Planejamento: onde há especificação dos objetivos a serem atingidos;definição de estratégias e ações; e desenvolvimento de planos para integração e coorde- nação de atividades. Organização: função que distribui as tarefas e recursos; define quem tem auto- ridade sobre quem; e estabelece quando e onde as decisões devem ser toma- das. Direção: dirigir significa…

2013 AZILMA PAIVA LIBA RA 369493 PATRICIA PARREIRA BUENO RA 364756 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA O PLANEJAMENTO DA EMPRESA JL Express Logística, organização de médio porte do setor de Logística Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, apresentado às disciplinas Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos, Salários e Benefícios;…

7308552381 Monica da Silva Leal - 834577826 Tania José da Silva - 6785396509 ] ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Prof° Tutor Presencial Daniel de Souza Abril - 2014 SÃO PAULO/SP Sumario 1.0 Introdução__________________________________________________________03 2.0 Desenvolvimento_____________________________________________________04 3.0 Tempos Modernos x A Moderna Gestão de Pessoas _______________________06 3.2 Levantamento do histórico da…

Belo Horizonte / MG 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Nome do professor EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira Professor tutor à distância: Andréa L.A. Habermann Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerencial. Belo Horizonte

pode-se dizer que sua atuação encontra-se em um ambiente homogêneo. Porém, quando clientes, fornecedores e mercados são heterogêneos, temos um ambiente heterogêneo, gerando uma complexidade ambiental. Em decorrência disto, são criados vários departamentos para cuidar de cada segmento em particular. Ainda podemos dizer que ambiente é Estável ou Instável. Ele é estável quando fornecedores,clientes, concorrentes e agências reguladoras são conservadores, previsíveis, mudando pouco suas…

CUIABÁ, 03 DE NOVEMBRO DE 2014 Neste trabalho apresentamos a ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas, referente à disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração EAD, sexto semestre. Objetivo é proporcionar o desenvolvimento de pesquisas e auto estudo que possibilita promover conhecimentos relacionados ao tema de Gestão de Pessoas, seus objetivos e suas implicações relativas ao ser humano, compreender como está o mercado de trabalho bem como os processos…

processos operacionais (sistemas técnicos e sociais); ▪ ¾ Auxílio na verificação de aprendizagens; ▪ ¾ Identificação de problemas de trabalho em geral, no relacionamento individual, intra-equipe ou interequipes; ▪ ¾ Registro histórico suplementar para ações administrativas de gestão, e ▪ ¾ Apoio às pesquisas de clima organizacional. As pessoas diferem entre si no que se referem às atitudes, hábitos, práticas, disposição para realizar as suas atividades,…

O que é trabalho? Etimologicamente a palavra é de origem latina, baseada na palavra "Tripallium" que nada mais era do que um instrumento construído com três pedaços de madeira colocado no pescoço de animal de transporte, como bois e cavalos, para dificultar-lhes a fuga. (D'alburquerque; 1962, 235). Atualmente o trabalho é conceituado de várias formas como, por exemplo: 1) "Todo esforço físico ou mental (Silveira Bueno). 2) "Aplicação das atividades físicas e mentais" (Ruth Rocha) 3)…