Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoa

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Recrutamento e seleção de pessoal Regiane Paulo de Magalhães Monte alto 2012 1 Regiane Paulo de Magalhães Gestão de Pessoas: Recrutamento e seleção de pessoal Relatório de Estágio Supervisionado III, apresentado ao UNISEB Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção de título de Bacharel em Administração. Monte alto 2012 2 SUMÁRIO …

Cooperativa de Trabalho Médico da Região da Foz do Rio Itajaí – Açu. Nome Fantasia: Unimed Litoral CNPJ: 085.377.174/0001-20 Endereço: Avenida Marcos Konder, 1233 Bairro: Centro Cidade: Itajaí Estado: Santa Catarina Supervisor de Campo de Estágio: Alberto Machado 1.2 O SISTEMA COOPERATIVISTA As cooperativas são organizações que se caracterizam pela participação igualitária de seus membros, a democracia interna e a distribuição dos lucros conforme a contribuição financeira…

Trabalho apresentado ao professor Maxwell Endrigo de Sá, 1º Período, Curso Técnico em Administração, Escola Contec. Sumário Página 1.0 Esboço Organizacional...........................................................1 1.1 Departamento Administrativo..................................................1 1.2 Departamento de Atendimento e Serviço ao Cliente.............1 1.3 Departamento Comercial.......................................................1 1.4 Departamento…

voluntários. Seu primeiro seminário se realizou em Atlanta (Estados Unidos), do qual participaram mais de oitenta pessoas. No término de 1970, quase 2.000 membros formavam parte da organização. No começo dos anos 90 foi publicada a primeira edição do Guia do PMBOK, o qual se converteu no pilar básico para a gestão e direção de projetos. Já no ano 2000, o PMI era integrado por mais de 40.000 pessoas na qualidade de membros ativos, 10.000 PMP certificados e quase 300.000 cópias vendidas do…

PLANO DE NEGÓCIOS PARA BAR TEMÁTICO DE FUTEBOL ESTAMPARIA E CONFECÇÃO DE CAMISAS LOJA ON-LINE DE BRINQUEDOS COLECIONÁVEIS ALAN MORAES FEIJÓ KAREN MÁRCIA DE CARVALHO GOMES LUCAS RIBEIRO DE AZEVEDO INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de estudar e colocar em prática o conteúdo abordado na disciplina de Gestão Organizacional do curso de pós-graduação em Gestão, Design e Marketing do Instituto Federal Fluminense, através da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Jaqueline Aparecida Braga Cunha Taguatinga 2011 Jaqueline Aparecida Braga Cunha GESTÃO DE PESSOAS NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração, como prérequisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Taguatinga…

_________________________________________________________________ Prof. (a).: Data: Assinatura: _________________________________________________________________ São Paulo 2013 1 1. AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar agradecemos a Deus por mais uma conclusão de trabalho, aonde todas nos dedicamos e colocamos o nosso melhor para o desenvolvimento deste projeto. Depois agradecemos a Sr. Nelson, Sra. Deborah e ao Healey, diretores da empresa Plantão Médico Empreendimentos LTDA, por…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de recursos Humanos Vanessa Casa Branca 2013 Vanessa GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório do Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de…

matérias-primas para as necessidades internas da empresa. 2a Questão (Ref.: 200701058085) A função Recursos Humanos, ou Gestão de Pessoas, tem os seguintes componentes típicos, entre outros: Planejamento de mão de obra; recrutamento e seleção; capacitação; administração de desempenho e administração de pessoal. Planejamento de mão de obra; obtenção de pessoas com as competências apropriadas para a empresa e planejamento estratégico da empresa. Planejamento de mão de obra,…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO Procedimentos de seleção de pessoas na Prefeitura Municipal cidade 2010 ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Procedimentos de seleção de pessoas na Prefeitura Municipal Trabalho apresentado à Faculdade de Chapadão do Sul, para avaliação da Disciplina Estágio Supervisionado – 1º/2º Ciclo, como exigência parcial para obtenção do título