recursos humanos

ÍNDICE RESUMO Como parte de avaliação contínua da cadeira de Introdução á Gestão integrada no primeiro ano da licenciatura de Gestão de Recursos Humanos do ISCSP/UTL, foi-nos proposto a concretização de um trabalho, nomeadamente sobre uma empresa e pormenorização da sua área de RH. Escolhemos o Grupo PT e, em particular, a PT PRO, empresa instrumental cuja missão de gestão e administração integra a gestão de recursos humanos do mesmo grupo empresarial. Vamos dar a conhecer o Grupo PT, a PT PRO, a sua estrutura e a atividade, qual a relação da mesma com as restantes empresas do grupo e a estruturação da sua área de GRH. Para a realização deste trabalho os métodos de investigação foram: Entrevista – Ação de campo junto da empresa e seus colaboradores para a colocação de questões e esclarecimentos acerca do grupo, atividade do mesmo e informação sobre a PT PRO em particular; Pesquisa e investigação – Pesquisa de informação na internet nos sites do Grupo PT. O Grupo Portugal Telecom é uma multinacional na área das telecomunicações e serviços multimédia que é líder no mercado nacional das telecomunicações móveis TMN e co-lider nos serviços multimédia (MEO). Assume-se como o Grupo empresarial português com maior projeção internacional e dispõe de um portfólio de projetos diversificado em que a qualidade e inovação são os factores diferenciadores

PLANOS CARGOS E SALÁRIOS 1ª PARTE → Descrição de cargos e Organograma Empresarial JOALHERIA AMETISTA LTDA PLANOS PLANOS DE CARGOS E SALARIOS – DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: DIRETOR GERAL Missão do Cargo: Gerir, planejar organizar e controlar as estratégias, os programas de atuação e os trabalhos para a área área Administrativa, coordenando os processos de normatização, racionalização e avaliando custo/benefício para empresa. Principais Responsabilidades: duzir Conduzir a…

Disciplina: Administração de Recursos Humanos MARIA JACINTA GARCIA BUFFON Profª ANDREA POISL INTRODUÇÃO Para melhor entendimento da dinâmica de um setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, visitei a empresa Missão Impossível S.A e entrevistei a Sra. Lismari Pereira, responsável pela área na empresa. A Empresa pertence ao ramo do comércio e importação. Importa e revende mercadorias voltadas a área esportiva. É uma empresa com muitos anos de mercado, já tendo figurado…

movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas; o planejamento e estruturação do quadro de pessoal e o desenho do plano de cargos e salários da empresa. II – Caracterização da Empresa A empresa situa-se em um ambiente instável e imprevisível, atuando de acordo com as legislações vigentes as quais estão em constante mudança, enfrenta novas situações de acordo com a necessidade de cada cliente. A natureza da tarefa enfrentada exige conhecimento em comércio exterior, línguas…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SILVANA RODRIGUES DE ALMEIDA TANI Fortaleza 2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ …

ESTRUTURA DA UNIVERSIDADE 8 CAPÍTULO I — DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 8 CAPÍTULO II — DA ASSEMBLÉIA UNIVERSITÁRIA 11 CAPÍTULO III — DOS ÓRGÃOS DE DELIBERAÇÃO E DA ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR E DOS NÍVEIS DE DIREÇÃO, GERÊNCIA E ASSESSORAMENTO 11 SEÇÃO I — DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO 11 SEÇÃO II — DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO ...... 13 SEÇÃO III — DO CONSELHO CURADOR 15 SECÃO IV — DA AUSÊNCIA OU IMPEDIMENTOS DO PRESIDENTE E DO VICEPRESIDENTE 16 SEÇÃO V — DA REITORIA 16 CAPÍTULO…

Prof.ª JOSINEIDE LUZIA PLANO DE ENSINO 1. Empregabilidade 2. Evolução da gestão de pessoas à atualidades 3. Desenvolvimento de carreira e mentores 4. Pesquisa de clima e diagnóstico organizacional 5. Recrutamento e seleção de pessoas nas organizações 6. Treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações 7. Gestão de pessoas e o benchmarking, outplacement e empowerment 8. Plano de cargos e salários – benefícios e remuneração 9. Higiene, segurança e a saúde do trabalhador. 10.…

namoradas, que durante este período, nos incentivaram e souberam compreender nossa ausência nos finais de semana. Dedicamos um obrigado especial à Elizabeth Gomes, Marcos Cavalcanti e a todos os professores que ministraram aulas em nossa turma MBKM4. Aproveitamos para agradecer ao Charles Goldenzon, Soraya Nogueira, Edinilson Oliveira, Alexandre Moore e Margaret Arruda, pela colaboração e apoio ao nosso projeto. 3 iv. Resumo do Projeto Final apresentado a COPPE / UFRJ…

UNESC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE VILHENA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES Orientador: Professor Vanderlei Carlos Gonçalves da Rocha. VILHENA/RO 2013 1 CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório apresentado a FAEV – Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena com requisito obrigatório à disciplina de Estágio, do…

ameaças no mercado de trabalho Introdução: Identificar as oportunidades e dificuldades na área de Recursos Humanos, é o objetivo deste trabalho. A profissão, que atualmente é muito concorrida no mercado de trabalho, exige qualificação, capacitação e constante processo de aperfeiçoamento. Estar atento as tendências e exigências do mercado é essencial para a introdução e a sobrevivência no mercado atual. A área de Recursos Humanos é ampla e de suprema importância para a empresa, pois…