Plano De Sucessão Empresarial

profissional para gerenciar a empresa familiar. Embora o pai não tenha definido um prazo específico para a saída da empresa, os irmãos consideraram pertinente contratar um escritório de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil da empresa e dos gestores e, a partir daí, sugerir as ações que precisam ser implantadas para as mudanças na estrutura gerencial, a fim de…

e ao layout do estabelecimento ); e marketing ( técnicas de colocação do produto ou serviço junto ao consumidor e publicidade) b. O Sistema de franquias ainda está em fase de regulamentação em nosso país; c. Oferece entre outras vantagens um plano de negócios, o acesso a fornecedores já conhecidos, informações sobre o perfil dos consumidores, pesquisas de mercado e capacitação para o segmento escolhido; d. Possibilita uma cobertura máxima do mercado-alvo, com controle sobre…

DEFININDO O GESTOR 5. PLANO DE SUCESSÃO (PROATIVA) 6. PLANO DE SUCESSÃO (REATIVA) CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA RESUMO Considerando a busca da sustentabilidade no mercado para a sucessão da empresa familiar essas organizações são planejadas e decisões coerentes. Empresa familiar está diretamente relacionada com o processo de sucessão, por isso deve ser seqüência de profissionalismo em que o sucessor deve possuir qualidades e competências empresariais…

vantajosa quando se trata de ingressar ou manter-se num emprego.o profissional pode passar a exercer funções e cargos mais desafiadores, que lhe proporcionem maior reconhecimento ou compensação e melhor status. As organizações precisam constituir planos de carreiras condizentes com o nível de competências agregadas pelos profissionais, promovendo assim a retenção dos melhores talentos, uma vez que serão atraídos pela real possibilidade de ascensão profissional. Quando o indivíduo tem…

............................................................10 1 INTRODUÇÃO Diante da busca da permanência no mercado de plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A Empresa familiar está diretamente vinculada ao processo, Portanto deve haver profissionalismo empresarial, deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos…

Faculdade Anhanguera de Taubaté – Unidade 1 1° e 2º Semestre de logística DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL Prof. Patrícia Abreu TEMA: LEI DE RECUPERAÇÃO EXTRAJUDICIAL Augusto Luiz de Oliveira 1° Semestre RA: 9897524181 Eduardo Duran de Oliveira 1° Semestre RA: 2979579877 Gleidson Carlos Santos Moura 2° Semestre RA: 8407109203 Isabele Pereira Garcia 2° Semestre RA: 9902004020 Jean Barbosa Pereira 2° Semestre RA: 8075850769

Pólo Porto Alegre/RS - Adventista CIÊNCIAS CONTÁBEIS Economia / Teorias da Administração Porto Alegre 09/2014 DANIELA DO PRADO PORTO – RA 9368799080 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Projeto de Pesquisa apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como requisito parcial para a aprovação nas Disciplinas de Economia e Teorias da Administração - Prof. Tutor Presencial Elias Reis. Porto Alegre 09/2014

ferramentas, dinâmicas, vivências, percepção de movimentos grupais Nível superior; Desejável especialização em Recursos Humanos, Gestão Empresarial e/ou áreas afins. No mínimo 01 (um) ano, na área de Recursos Humanos; Como instrutor ou consultor; Em administração de sistemas de gestão de Recursos Humanos e Gestão Trabalhista; Com implantação de sistemas de planos nos lucros e/ou resultados – Pequenos Negócios; Com trabalhos de Desenvolvimento de equipes e formação de líderes; Em…

importância e significação para a economia, em articular e para a sociedade, em geral. Estudos abordando esse tema nos permite desenvolver pesquisas tendo o assunto como interesse primeiro, tendo como objetivo geral analisar como se dá o processo de sucessão familiar dentro das microempresas, relatando suas principais vantagens e desvantagens originadas pelo processo sucessório, na primeira geração. Palavras chave: Empresa familiar; gestão, planejamento. ABSTRACT This…

– UNIDERP . Orientador: TUTORA EaD CAROLINE MORAESMatão 2013 RESUMO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisãoplanejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir característicasempreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a…