Organograma De Departamento Pessoal

A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda organização e chegava finalmente

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: DEPARTAMENTO FISCAL Brasília 2014 CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: DEPARTAMENTO FISCAL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário UniSEB, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito

Níveis hierárquicos dos órgãos TIPOS DE ORGANOGRAMAS ORGANOGRAMA CLÁSSICO - É o mais freqüentemente utilizado dentre os todos os tipos e aquele que apresenta as características mais importantes da estrutura organizacional. ORGANOGRAMA VERTICAL - É idêntico ao Clássico, com uma única diferença. Ele é colocado na posição vertical. ORGANOGRAMA DIAGONAL ou EUROPEU - É o organograma Clássico, disposto em sentido diagonalizado. ORGANOGRAMA SETORIAL ou RADIAL - É elaborado através de

Organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode

MEIOS DE FORMALIZAÇÃO DAS ESTRUTURAS Organogramas 1. Conceito e importância Organograma é uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles. É o instrumento mais usado para representar a formalização da estrutura. O fato de uma empresa possuir organogramas não significa necessariamente que seja bem organizada. Ele não é um fim em si mesmo, mas…

de Estágio SUPERVISIONADO Ii 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1 Identificação do Estagiário Nome: Bruno Henrique dos Santos Curso: Bacharelado em Ciências Contábeis – Série: 6º Termo 1.2 Identificação do Estágio Área escolhida: Departamento Pessoal Duração: iniciado em 01/10/2013 - concluído em 18/10/2013 Total de horas estagiadas: 84 horas 1.3 Identificação da Organização Concedente Nome: Exatidão Serviços de Fotocópias e Digitação LTDA-ME Endereço: Rua…

ORGANOGRAMA É a representação gráfica da estrutura organizacional ORGANOGRAMA • Vantagens: visualiza de imediato os órgãos de linha e de assessoramento; indica a relação entre órgãos; possibilita o conhecimento formal da comunicação. • Desvantagens: é estático; é altamente formal; não indica todas as relações e situações. Decisões importantes no processo de organização de uma empresa: 1. Definir a divisão do trabalho e responsabilidades 2. Definir tipo de autoridade 3. Definir sistema de

organização de cada ramo. Como mostra o organograma (anexo 1), a Paragon tinha três áreas básicas: de Criação, de Marketing e de Contas. A Divisão de Criação tinha quatro departamentos: Redação, Arte, Produção Jornal/Revista e Produção TV/Rádio. O pessoal de Redação escrevia roteiros para comerciais de rádio e televisão e o conteúdo de anúncios impressos. O pessoal de Arte desenhava o layout dos anúncios e fornecia as necessárias ilustrações. Os dois departamentos de produção…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Conceitos, Tipos, Organograma, Departamentalização Organização  É a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Conceitos Básicos: Estrutura organizacional É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. Estrutura Formal Objeto de grande parte de estudo das organizações empresarias, é aquela…

de Júlio de Castilhos, Rio Grande do Sul na área de Gestão da Tecnologia da Informação, atuando no controle, atualização e manutenção dos Sistemas Integrados em busca do melhoramento dos processos, tendo como supervisor a Responsável do Setor de Pessoal, Priscila Cancian. Santa Maria – RS Setembro de 2013 SUMÁRIO 1.CAPÍTULO I – INTRODUÇÃO 5 2.CAPÍTULO II – APRESENTAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 6…