Obrigações Acessórias Setor Pessoal

07, 08 e 09 3.1 DEPARTAMENTO 07 3.2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO 09 4. ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA 10 4,1 MISSÕES DA EMPRESA 10 4.2 POLÍTICAS DA EMPRESA 10 4,3 SETORES ECONÔMICOS 10 4.4 SEGMENTOS DE MERCADO 10 4.5 CONCORRÊNCIA 10 4.6 FORNECEDORES 10 4.7 CLIENTES 10 4.8 INFLUÊNCIAS EXTERNAS 10 4.9 AMBIENTES INTERNOS 10 4.10 TECNOLOGIAS EMPREGADAS 10 5.…

Atualmente existem pesquisas que dizem haver, em média, trinta e cinco alterações de leis tributárias por dia, o que torna muito difícil para as empresas acompanhá-las. Como administrar diversas siglas, jurisdições, prazos (datas de entregas das obrigações), acompanhar leis, normas e protocolos, sem compactar todos esses dados através de sistemas informatizados? A resposta para essa pergunta está na união entre tecnologia, informação e, sobretudo o conhecimento. Hoje já vemos empresas…

Contabilidade Comercial e Terceiro Setor 2014 CEEP Navarro de Brito Taís de Sena Santos Contabilidade I Prosub Matutino Salvador - BA AS PRINCIPAIS PRÁTICAS CONTÁBEIS APLICADAS ÀS AO TERCEIROS SETOR  Receita de Doações;  Trabalho Voluntário;  Imunidades e Isenções;  Receita de Convênios

1 INTRODUÇÃO 1.1 Qual a pretensão do Trabalho O projeto de pesquisa pretende otimizar o trabalho realizado pelo setor fiscal, para que a empresa obtenha uma inteligência fiscal, ou seja, um departamento eficiente, que possa fornecer para a organização informações exatas para colaborar com a tomada de decisão, pois ao contrário do que muitas vezes se pensa, o departamento fiscal, juntamente com a contabilidade, é um dos mais importantes da empresa. È daí que saem os dados que são…

07, 08 e 09 3.1 DEPARTAMENTO 07 3.2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO 09 4. ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA 10 4,1 MISSÕES DA EMPRESA 10 4.2 POLÍTICAS DA EMPRESA 10 4,3 SETORES ECONÔMICOS 10 4.4 SEGMENTOS DE MERCADO 10 4.5 CONCORRÊNCIA 10 4.6 FORNECEDORES 10 4.7 CLIENTES 10 4.8 INFLUÊNCIAS EXTERNAS 10 4.9 AMBIENTES INTERNOS 10 4.10 TECNOLOGIAS EMPREGADAS 10 5.…

(descrição do fato em si), temporal (estabelecimento de um lapso temporal dentro do qual a ocorrência do fato gerará efeitos) e espacial (especificação do lugar onde o fato ocorrer). Critérios para a identificação das conseqüências do fato jurígeno: pessoal (sujeitos ativo e passivo) e quantitativo (quantificação do débito a partir da estipulação da base de cálculo e alíquota). Alicerçou o doutrinador que a norma jurídica tributária tem a estrutura composta por uma hipótese…

Souto Apolônio Orientador de Estágio SUMÁRIO: NUMERAR AS PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS 4.8 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 4.9 FORMA DE APURAÇÃO DOS CUSTOS 5 CONCLUSÃO 6…

__________________________________ Fabrício Fidélis Supervisor de Estágio SUMÁRIO: NUMERAR AS PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS 4.8 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 4.9 FORMA DE APURAÇÃO DOS CUSTOS 5 CONCLUSÃO 6 BIBLIOGRAFIA…

descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados para serviços prestados durante um determinado período de tempo. O processo para execução da folha de pagamento é de suma importância para o departamento de pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo…

capacitados com experiência e no hall de cada área atuante. O departamento de contabilidade é responsável pelos seguintes setores: contabilidade, fiscal, controle patrimonial e pessoal. O setor da contabilidade é responsável pela escrituração contábil, elaboração de relatórios societários, fiscais e gerenciais, de acordo com os princípios contábeis. O setor de pessoal é responsável por todas as rotinas em suas áreas de atuação, tais como: • Registro dos profissionais…