Modelo De Liderança Hering

TRABALHO SEMESTRAL – PARTE I CIA HERING SÃO PAULO 2014 CURSO DE BACHARELADO EM MARKETING SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. PESQUISA EXPLORATÓRIA A PARTIR DE DADOS SECUNDÁRIOS 5 1.1 História e Histórico da Cia Hering 5 1.2 Marcas da Cia Hering 6 1.2.1 Hering Store 7 1.2.2 PUC 8 1.2.3 Dzarm 9 1.2.4 Hering Kids 9 1.2.5 Hering For You 10 1.3 Planejamento para 2014 11 2. CANVAS

curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientadora: Nise Dantas CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ESTUDO DE CASO HERING 4 2. PRODUTOS E CLIENTES 5 2.1 Perfis de Clientes 5 2.2 EXPECTATIVAS E PRODUTOS 5 3. FORÇA DE TRABALHO 6 4. PRINCIPAIS INSUMOS 7 4.1 Principais práticas adotadas para garantir a qualidade do que é adquirido dos fornecedores. 7…

empregados e empregador na questão de relacionamento de pessoas e também mostra os benefícios que a moderna gestão de pessoas trouxe para o trabalhador,qual sua importância. Iremos conhecer o procedimento de uma empresa para sabemos como ocorre o modelo de avaliação e também sua historia. Gestão de Pessoas É uma associação de habilidades, técnicas, métodos, políticas e praticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos e potencializá-los em capital…

a marca “Hering” como moda acessível. A marca “Hering” tem um enorme potencial de crescimento, visto que a penetração na base de usuários potencial é baixa, com isso, a Companhia pretende reposicionar a marca “Hering” como “moda acessível”, aumentando a oferta de produtos com preços mais acessíveis e intensificando os investimentos em marketing e publicidade.  Aumentar a oferta de crédito na Rede Hering Store. A Companhia planeja expandir a operação do cartão (“Cartão…

Negócio: o Redesenho da Cia. Hering Autoria: Leonel Cezar Rodrigues, Valeria Riscarolli, Fernando César Lenzi, Edison Fernandes Polo, Emerson Antonio Maccari Resumo Desenhar a organização de forma a dar dinâmica necessária e realizar a estratégia competitiva de uma empresa é um dos grandes desafios dos executivos modernos. Nem sempre a estrutura idealizada é praticada e responde aos objetivos estratégicos da organização. Aqui estuda-se o caso da reforma estrutural da Hering em…

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CIA HERING S/A INTEGRAÇÃO DE DISCIPLINAS DO PRIMEIRO BIMESTRE POLO OSASCO – SÃO PAULO 2013 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CIA HERING S/A INTEGRAÇÃO DE DISCIPLINAS DO…

VISÃO 5 2.1.1.1.1 MISSÃO E VALORES 5 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 3.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 9 3.2 GESTÃO DE PESSOAS 12 3.3 SITUAÇÃO ECONÔMICA 13 4 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 ANEXOS 18 ORGANOGRAMA DA EMPRESA HERING 19 1 INTRODUÇÃO; Este trabalho visa apresentar a empresa Hering de maneira resumida, abrangendo alguns itens característicos que contribuíram para o seu crescimento nos últimos anos. O foco principal, é o relevo de sua marca se destacando no seu perfil de negócio, atrativo para

apesar de toda diversificação do grupo em nenhum momento ocorreu a perda do foco, conseguindo manter o MIX. O processo de reestruturação na gestão ocorreu, sem a perda do modelo de gestão matricial, apenas com ajuste de trabalhar com os melhores, os mais comprometidos e alocando as pessoas certas para os cargos de liderança. Utilizou o controle de gestão das despesas adequando a margem bruta , refletindo de maneira positiva nos preços praticados, com isso consolidou a imagem que os…

Orientadores: Fernando Loureiro e Jardiel Ferroz Aluna: Carolina Ferreira de Moura Cliente: Hering BRIEFING Cliente: Hering Background Fundada em 1880 pelos irmãos Hermann e Bruno Hering, a Cia. Hering está comemorando 130 anos de operação. Primeira empresa direcionada à fabricação de vestuário no Brasil, a família Hering, ao inaugurar sua fábrica em Blumenau, deu o passo inicial para a instalação, em Santa Catarina, de

Introdução Hering é uma empresa fundada em Santa Catarina que vem tomando força no mercado de malharia com mais de 120 anos de história tem aproximadamente 108 lojas espalhadas pelo Brasil e mais de 50 na américa latina. Por ser uma empresa de grande porte, desenvolveram técnicas de fidelização de clientes para manter um relacionamento duradouro e sempre que houver a necessidade o nome ”companhia Hering“ vira a mente do cliente, pois foi bem atendido e teve sua necessidade…