Líder magazine luíza

Humanos Disciplina: Modelos de Liderança Professor: Márcio Portilho Turma: GH3P30 – Gestão de Recursos Humanos Haissa Harrais Marcus Vinícius Saldanha Nunes Nilton Rossetto Regina Cordeiro Savya Cristina L. de Lima Tatyanna Beuchamp Viejo Modelos de Liderança – Luíza Helena Trajano Rodrigues Brasília 2012 Haissa Harrais, Marcus Vinícius, Nilton Rossetto, Regina Lucas, Sávya Cristina, Tatyanna Viejo. Modelos de Liderança – Luíza Helena Trajano Rodrigues Identificação estratégica da líder Luíza Helena Trajano, presidente da rede varejista Magazine Luíza para a aula de modelos de liderança ministrada pelo professor Márcio Portilho através do curso de ensino superior em gestão de recursos humanos junto à Universidade Paulista em Brasília. Brasília 2012 Resumo em português Luiza helena Trajano Inácio Rodrigues é a superintendente que transformou uma rede de departamentos em um exemplo de crescimento contínuo e gestão inovadora que espanta as concorrentes, e grande parte dos estrategistas do varejo, ela buscou sempre descentralizar o poder de decisões e com isso conquistou a confiança de seus colaboradores dando a eles motivação suficiente para fazer de uma das maiores redes de varejo do Brasil continuar a crescer. Através dessa nova visão ela percebeu que a empresa não se fardava apenas de donos e gerente, mas sim por seus empregados que sempre estão dispostos a melhorar a imagem da empresa em que trabalham. A rede Magazine Luíza, que é…

Gestão Por Competências Empresa: Magazine Luiza Professora: Luana Macedo Alunos: Dayane Cristina F. Barbosa Michelle Passos M. Ferreira Natália F. Imenes MissãoSer uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa sempre ao bem-estar comum. VisãoSer o grupo mais inovador do varejo nacional, oferecendo diversas linhas de produtos e serviços para a família brasileira. Estar presente onde, quando e como o cliente desejar, seja em lojas físicas, virtuais ou online.…

2. Modelos de Liderança Modelo de liderança nestes textos abaixo dará tipos e explicações sobre o assunto tratado, e um exemplo de liderança muito usado em uma das maiores empresas do Brasil a Magazine Luiza. A liderança informal A Liderança informal nem sempre ela é vista como um seguinte valorizado pois é uma plano usado para dar oportunidades a quem não teve ou não tem conhecimentos superiores sendo assim é uma oportunidade dada ao empregado ou funcionário de modo que o…

OLIVEIRA DA SILVA EVERALDO DE AZEVEDO QUINTINO SILVA MARIA EDLANE MONTEIRO MICAELE PATRICIA DA SILVA RHAYSA MARIA M. O. DE ALBUQUERQUE INTERDISCIPLINAR – MAGAZINE LUIZA – TURMA RH1D – MANHÃ (RELATÓRIO FINAL) RECIFE-PE 2013 AUTORES (AS): CAMILA DE OLIVEIRA DA SILVA EVERALDO DE AZEVEDO QUINTINO SILVA MARIA EDLANE MONTEIRO MICAELE PATRICIA DA SILVA RHAYSA MARIA M. O. DE ALBUQUERQUE INTERDISCIPLINAR – MAGAZINE…

Magazine Luiza e sua Liderança O Magazine Luiza é uma empresa diferente porque tem alma! O Jeito Luiza de Ser nasceu com o casal de fundadores do Magazine Luiza, Dona Luiza Trajano Donato e Seu Pelegrino José Donato, e a maneira cordial e atenciosa com que tratavam o cliente. Hoje, essa forma diferenciada de se relacionar, tanto com o público interno quanto com o externo, é disseminada por todos na empresa e cresce de forma orgânica junto com a companhia, sendo levada aonde quer que…

OPORTUNIDADES EM EMPRESAS FAMILIARES INTRODUÇÃO As pequenas empresas geralmente começam como empresas familiares. É comum os pais começarem um novo negócio já com a intenção de deixá-lo posteriormente para os filhos. Esta é uma alternativa muito comum hoje em dia, participar de uma empresa familiar, tendo como resultado empresas constituídas por duas, três ou mais gerações. Assim que os familiares entram na empresa, já há a expectativa de algum dia assumir lideranças. Para…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES - UCAM FACULDADE DE CIÊNCIAS POLÍTICAS E ECONÔMICAS DO RIO DE JANEIRO - CENTRO ANÁLISE CRÍTICA DAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DE CASO MAGAZINE LUIZA – AVALIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ALUNA: XXX PROFESSORA: XXX RIO DE JANEIRO NOVEMBRO, 2012. 2 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Número e localização geográfica das lojas e centros de distribuição ............ 6 Figura 2 – Estrutura Societária…

UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado multidisciplinar IV Magazine Luiza S.A Pólo Taboão da Serra, Pólo Bom retiro e Pólo Cotia/SP 2011 UNIINTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar IV Magazine Luiza S.A Raul Reis Dos Santos R.A 1129186 Curso: Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Pólo Taboão da Serra/SP…

GESTÃO DE PESSOAS ......... Revolução Industrial: o nascimento de novas indústrias, edifícios e escritórios As Eras Organizacionais e suas Influências As Mudanças e Transformações na Função do Rh Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS NA PRÁTICA: MAGAZINE E LUIZA CULTURA, MISSÃO E VALORES Missão Valores Cultura VALORES E PRINCÍPIOS CONHECENDO O CÓDIGO DE CONDUTA O que é o Código de Conduta? Por que o Magazine Luiza tem o Código de Conduta? Quem deve seguir o Código? O que é…

MULTIDISCIPLINAR I RELATÓRIO SÃO PAULO 2011 RESUMO Predominante no seu estilo de liderança, o Magazine Luiza desenvolveu um conjunto de recompensas que estão presentes em sua tecnologia organizacional. Conciliar sucesso nos negócios e a felicidade das pessoas sempre foi a grande equação do Magazine Luiza S/A. Como característica marcante da empresa - a valorização do ser humano tem sido um dos fatores motivacionais que o Magazine tem focado para se manter num patamar…