administrativo

PIN 2014 – TRH – 1º SEMESTRE 1 PIN 11 DE JUNHO DE 2014 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÃO DE TRABALHO:UMA LEITURA DE HABILIDADE E COMPETÊNCIAS DOS COLABORADORES NOME Professor: Ms. Sergio Joel de Menezes Ferreira Vaz Antonia Chaves RA: 13-2-009525 Camila Dayse RA: 13-2-009390 Denise Lima RA: 13-2-009492 Kelly Ferreira RA: 14-1-009728 RESUMO A gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos vêm demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vêm passando as organizações, especialmente aquelas insertas em setores . A proposta deste artigo consiste na apresentação de um modelo capaz de balizar a gestão de pessoas de forma integrada, a despeito das pressões ambientais, estruturado a partir do conceito de competências. A aplicabilidade do modelo é testada a partir da análise de sua implementação na empresa. O artigo começa com o resgate do conceito de competências, em suas diversas correntes teóricas, seguido pela apresentação . Em seguida, listam-se os principais resultados esperados com a implementação do modelo e realiza-se uma análise do processo de implementação. A eficiência do modelo é checada a partir da percepção dos gerentes da organização estudada, que aponta para o sucesso do referencial, enquanto balizador das decisões inerentes à gestão de pessoas. PALAVRA CHAVE: remuneração;…

resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das principais características da geração baby-bommers, geração X e geração Y. A metodologia adotada foi a pesquisa explicativa, através da revisão bibliográfica, a qual procurou…

e ao desenvolvimento de quadros gerenciais. O curso MBA Executivo em Negócios Financeiros traduz a tradição da RSM no desenvolvimento de valores, atitudes, conhecimentos e habilidades técnicas, necessárias ao enfrentamento dos desafios emergentes que se apresentam aos sistemas produtivos e governamentais de nossa sociedade no mundo da globalização. São muitos os diferenciais que o MBA Executivo em Negócios Financeiros oferece a você em relação a outros programas. Dele destacamos a…

A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LIDERANÇA publicado pela Gazeta Mercantil, em 6 de maio de 2003, página A-3 Falar de liderança e de competências gerenciais é hoje em dia algo tão trivial como dizer que as empresas possuem uma responsabilidade social perante a sociedade. Sem dúvida alguma, tais assuntos são algo extremamente debatido e estudado; no entanto, será que as respostas que encontramos são realmente as mais adequadas? Na maioria das vezes, estamos discutindo a respeito do que um…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIDADE TABOÃO DA SERRA autor Sueli Arantes Bragança professor Rodrigo José Bastida LIDERANÇA ResuMO A finalidade desse trabalho é apresentar a vida de três líderes, responsabilidade de cada um dentro do que lhes foi atribuído, mostrar o estilo de liderança de cada um deles e como agem com seus funcionários, liderados ou pessoas mais próximas. O conceito de cada tipo de…

Sumário 1. MANUAL PARA DESENVOLVIMENTO DO PIN 3 1.1 OBJETIVO 1.2 CURRICULUM RESUMIDO DO PROFESSOR 1.3 BIBLIOGRAFIAS RECOMENDADA 1.4 VISÃO ESQUEMÁTICA DO PIN 1.5 RESUMO EXECUTIVO 1.6 ÍNDICE OU SUMÁRIO 1.6 INTRODUÇÃO 3 3 4 5 6 7 7 2. FASE I 9 2.1 SENSO DE PROPÓSITO 2.1.1 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 2.1.2 VISÃO DO NEGÓCIO 2.1.3 MISSÃO DO NEGÓCIO 2.14 FILOSOFIA CORPORATIVA 2.2 ANÁLISE DA AMBIENTE GERAL 2.3 ANÁLISE EXTERNA 2.4 MACROAMBIENTE 2.5 MICROAMBIENTE…

CURSO..............................................................25 6.1 Estrutura Geral para o desenvolvimento do TCC............................................................25 7 CRONOGRAMA PIN E TCC..............................................................................................28 8 REFERÊNCIAS......................................................................................................................30 9 ANEXOS…

conhecida, caracteriza-se pela facilidade e interesse por inovações tecnológicas, necessidade de estabelecer relacionamentos — especialmente por meio de redes sociais online, qualificação elevada, facilidade de compreensão de outras línguas e um enorme desejo de aproveitar a vida (ROBBINS, 2005; LANCASTER, STILLMAN, 2005; LOMBARDIA, STEIN, PIN, 2008; KHOURY, 2009; OLIVEIRA, 2010). A origem da denominação dessa geração como ‘Y’ se deve ao fato da influência que a extinta União…

JANEIRO 2012  PLANO INTEGRADO DE NEGÓCIOS HOME HELP – PREMIUM SERVICES Contatos do Grupo Nome Daniel Zaine Fernanda Alves Ítalo Augusto David Kassius Serrano Marcelo Neves Tiago Palmeira Vanessa Vessani Endereço Eletrônico danizaine@hotmail.com fpsalves@gmail.com italo.david@leme.com.br kassius@personalservice.com.br neves@centroin.com.br tmp102001@yahoo.com.br vanvessani@hotmail.com Área que pretende explorar para o TCC Estratégia Modelo de Gestão Finanças Gestão de…

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Plano de ensino. 1. O ADMINISTRADOR- ADMINISTRAÇÃO - Organização - Papel na organização - Competências 2. GESTÃO ORGANIZACIONAL - Evolução - Estagio atual - Perspectivas futuras -Valores organizacionais 3. MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAIS - Definição - Evolução da história -Administração estratégica Preço - Modelos de vantagens competitivas Prazo …