PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Segundo. MANAUS 2013 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Cargos e Hierarquia 7 Quadro 2: Formulário de descrição do cargo de Diretor Geral 8 Quadro 3: Formulário de descrição do cargo Gerente de Recursos Humanos 9 Quadro 4: Formulário de descrição do cargo de Ajudante de Obras 10 Quadro 5: Formulário de descrição do cargo Operador de Telemarketing. 11 Quadro 6: Formulário de descrição do cargo Operador de Telemarketing. 12 Quadro 7: Formulário de descrição do cargo Gerente de Instituição educacional 13 Quadro 8: Fontes de Recrutamento Externo 15 Quadro 9: Vantagens e desvantagens do recrutamento externo 15 Quadro10:Demonstração de fases eliminatórias para os cargos apresentado no projeto 20 Quadro 11: Técnicas de seleção usada para cada cargo 22 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Banco de recrutamento 17 Figura 2: Contatos com órgãos governamentais 17 Figura 3: Internet rede social 18 Figura 4: Anúncio de jornal 18 Figura 5: Consultorias especializadas 19 Figura 6: Contatos com universidades e diretórios acadêmicos 19 Figura 7: Três modelos quanto à existência ou não de fases eliminatórias: processos compensatórios, barreiras múltiplas e processo híbrido 20 LISTA DE FLUXOGRAMAS Fluxograma 1:Processo compensatório 20 Fluxograma 2:Barreiras Múltiplas 20 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 CAPÍTULO I - DESCRIÇÃO DE CARGOS 7 1.1 Descrições de Cargos 7 CAPÍTULO II - RECRUTAMENTO 16 2.1 Recrutamento 16 2.2…

Instruções para elaboração de descrição de cargo MODELO 1 Para cargos gerenciais: diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e analistas Este modelo de instruções para elaboração de descrição de cargo destina-se aos ocupantes de cargos que têm função gerencial ou exercem atividades muito especializadas: analistas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores etc. Você precisa criar um formulário para descrição de cargos contendo os tópicos mencionados nessas instruções.…

Análise e descrição de cargos A análise e descrição de cargos é uma ferramenta gerencial muito eficiente para a uma organização, principalmente pela grande quantidade de informações que gera e que servem de subsídios para diversos processos de gestão de pessoas. Como qualquer outra ferramenta de gestão, possui fundamento teórico, base desse artigo, que objetiva de maneira clara e objetiva fornecer alguns conceitos e orientações para a sua aplicação. Conceito da descrição e análise…

net/AlePescuma/pcs-como-implantar-na-empresa 1 INTRODUÇÃO 2 LEGISLAÇÃO 2.1 Limite de experiência para contratação – Lei 11.644/2008 2.2 Jurisprudência 2.3 Critérios Para Homologação do Quadro de Carreira no MTE 3 OBJETIVOS 4 CONCEITOS 4.1 Tarefa 4.2 Função 4.3 Cargo 4.4 Salário 4.5 Remuneração 4.6 Paradigma Salarial 4.7 Grupo Ocupacional 4.8 Análise de Cargos 4.9 Descrição de Cargos 4.10 Especificação de Cargos 4.11 Estrutura…

DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÃO DE CARGOS: Inicialmente o salão de beleza da família Bertocci, necessitará dos seguintes postos de trabalho, conforme descrição de cargos abaixo: MODELO DE FORMULÁRIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS Data:_________________________. Cargo: Gerente Operacional Departamento (ou processo): Ocupante: Missão do Cargo: Responsabilidades: Assinaturas: Ocupante do cargo:_____________________ Supervisor imediato:_____________________________ MODELO DE…

OBJETIVOS 14 4 CONCEITOS 14 4.1 Tarefa 14 4.2 Função 14 4.3 Cargo 14 4.4 Salário 14 4.5 Remuneração 14 4.6 Paradigma Salarial 15 4.7 Grupo Ocupacional 15 4.8 Análise de Cargos 15 4.9 Descrição de Cargos 15 4.10 Especificação de Cargos 15 4.11 Estrutura de Cargos 15 4.12 Classe Salarial 16 4.13 Faixa Salarial 16…

------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário * Upload * Browse * ------------------------------------------------- Popular * ------------------------------------------------- Downloaded * ------------------------------------------------- Favorited * ------------------------------------------------- Channels * ------------------------------------------------- Videos *…

| |MODELO FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS - ENTREVISTA | |Este formulário visa colher informações a respeito das funções operacionais de nossa empresa com o objetivo de estabelecermos a descrição e especificação de | |cargos.…

LISTA DE ILUSTRAÇÃO FIGURA 1 - DIAGRAMA DE FLUXO DE DADOS 33 FIGURA 2 – DIAGRAMA DE CASO DE USO 34 Figura - Caso de Uso Cadastrar Empresa 35 FIGURA Caso de Uso Cadastrar Item Manutenção 36 FIGURA 5 - Caso de Uso Cadastrar Cargo Funcionário 37 FIGURA 6 – Caso de Uso Cadastrar Agenda 38 FIGURA 7 – Caso de Uso Cadastrar Clientes 39 FIGURA 8 - Caso de Uso Cadastrar Produtos 40 FIGURA 9 - Caso de Uso Cadastrar Seguros 41 FIGURA 10 - Caso de Uso Cadastrar Fornecedores 42…

utilizando Desenho de cargos (Métodos de coleta de dados, Descrição dos cargos, Fatores de especificação e análise de cargos). 2. OBJETIVO DA AULA: proporcionar aos acadêmicos a oportunidade de fixar como fazer o desenho de cargos na prática. EXERCÍCIO Formar grupos de 2 pessoas Preencher a figura abaixo com os fatores de especificação de cargos Avaliar as informações contidas na figura abaixo (utilizar estas informações para fazer desenho de cargo)…