Mediação Laboral

CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO CONCEITO O conflito laboral é toda oposição ocasional de interesse, pretensão ou atitude entre um empregador ou vários empresários, de uma parte, e um ou mais trabalhadores. O seu serviço, por outro lado, sempre que se origine do trabalho e pretenda solução mais ou menos coactiva sobre o sector oposto. - Onde existe uma pretensão resistida, sempre que se verse questão trabalhista. - A definição de Cabanellas baseia-se na pretensão resistiva.…

Chave Código UFCD Horas CP_1 Liberdade e responsabilidade democráticas 50 CP_2 Processos sociais de mudança 50 CP_3 Reflexão e critica 50 CP_4 Processos identitários 50 CP_5 Deontologia e princípios éticos 50 CP_6 Tolerância e mediação 50 CP_7 Processos e técnicas de negociação 50 CP_8 Construção de projectos pessoais e sociais 50 STC_1 Equipamentos – princípios de funcionamento 50 STC_2 Sistemas ambientais 50 STC_3 Saúde – comportamentos e instituições…

A mediação é um método consensual de solução de conflitos, sistematizado no Brasil a partir da década de 90, principalmente. Da forma como a conhecemos hoje, podemos dizer que foi desenvolvida nos Estados Unidos, na segunda metade do século XX. Ao falarmos em mediação, podemos entender se tratar de um procedimento voluntário que visa recuperar o diálogo entre as partes litigantes, no intuito de solucionar as controvérsias da maneira mais satisfatória, patrimonial e psicologicamente. É…

de trabalho as partes são sindicato dos trabalhadores (profissional) e, sindicato dos empregadores (categoria econômica). Os instrumentos negociais em comento, visam melhores condições de trabalho para ambas as partes. Para os sujeitos da relação laboral, busca também a paridade entre eles, com o objetivo de autocomposição de seus interesses, por meio de concessões recíprocas entre capital e trabalho. O Estado com previsão legal dá validade a estes instrumentos. A redução…

NOVO CÓDIGO DO TRABALHO Mudanças Mais Importantes para o Mercado de T rabalho 75 Julho, 2008 O DEPARTAMENTO LABORAL DE PLMJ EM PARCERIA COM O DE ANALISOU A PROPOSTA DE LEI DE REVISÃO DO CÓDIGO DO TRABALHO RECENTEMENTE ENVIADA PELO GOVERNO À ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA. O SÓCIO E COORDENADOR DO DEPARTAMENTO ABEL MESQUITA, E O SÓCIO LUIS PAIS ANTUNES, EX-SECRETÁRIO DO ESTADO DO TRABALHO DO GOVERNO RESPONSÁVEL PELA VERSÃO DO C ÓDIGO DO T RABALHO QUE IRÁ SER ALTERADA, DÃO-NOS A SUA…

transformar de acordo com a demanda vivida através deste ambiente trazendo novas informações a estrutura cognitiva. Para Vygotsky o desenvolvimento cognitivo do indivíduo se dá por meio da interação do organismo com o meio, através da mediação de instrumentos e signos (mediação simbólica). Noutras palavras, o desenvolvimento da inteligência é fruto da interação entre o indivíduo e o meio social. Assim, o desenvolvimento das funções psicológicas acontece num primeiro momento num plano…

resultados evidenciaram que mecanismos organizacionais, como as promessas simbólicas, estimulam a sobrecarga do corpo para a mediação do medo e da ansiedade, favorecendo o processo de adoecimento. Essa experiência mostrou-se positiva para os participantes ressignificarem seu processo de adoecimento por um espaço de discussão onde as vivências de prazer-sofrimento e os modos de mediação foram compartilhados. Palavras-chave: Psicodinâmica do trabalho, LER/DORT, Saúde do trabalhador,…

calorosas discussões sobre a tutela das relações laborais, principalmente em face do caráter protecionista da legislação trabalhista. Noutro aspecto, a intensificação de demandas judiciais proporcionada pela ampliação do acesso à justiça vem contribuindo para um futuro colapso da atividade jurisdicional, que procura ganhar fôlego na busca de soluções alternativas de conflitos. Todavia, o caráter tutelar demasiadamente regulamentarista da seara laboral, por força de preconceitos…

formações ao nível de cozinha, costura, tapeçaria bem como carta de condução de ligeiros. Ao nível de saúde apresenta problemas de coluna, não estando apta para transportar ou levantar objetos pesados, sendo esta a única condicionante ao nível laboral. Toma medicação anti-depressiva, e faz acompanhamento regular em psicologia clínica. Este membro da família está há cerca de um ano a fazer medicação, estando já em fase preparatória de desmame. Apresenta-se como um elemento pró ativo, e dinâmico

plano da realidade concreta há uma condensação das temporalidades históricas (SILVA JÚNIOR & FERRETTI, 2004) que inserem-se em práticas sócio-culturais e institucionais que se influenciam mútua e reciprocamente. . A prática educativa é prática laboral e, concomitantemente, prática de formação humana. Na prática educativa, em suas dimensões ao mesmo tempo institucionais, organizacionais e culturais, verifica-se, por exemplo, as lógicas patrimonialista, burocrática e gerencialista,…