Mecanismos Motivacionais

motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio de grupos sociais com que interagem; • O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança; • As normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do comportamento dos membros; A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Em 1924, a Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos fez uma pesquisa para verificar a correlação entre produtividade e iluminação do…

fisiológicas contribuem para experiências emocionais Emoção está relacionada às reações psicomotoras, acompanhadas de alterações neurovegetativas, que são resultado de estímulos ambientais. Emoção se expressa através de um ato motor com natureza motivacional, desencadeado por diversas sensações provocadas pelos estímulos sensoriais QUESTIONAMENTOS: - A reação fisiológica vem antes da experiência emocional? (Primeiro sente o coração acelerar e corre – reação fisiológica - e só depois…

Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS • O moral e a atitude: o moral é um conceito abstrato, intangível, porém perfeitamente perceptível. Trata-se de uma decorrência do estado motivacional, uma atitude mental provocada pela satisfação ou insatisfação das necessidades dos indivíduos. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS • Liderança: a…

sempre está dirigida para algum objetivo. TEORIAS RELATIVAS Teoria das Necessidades: Concentra-se no que requerem as pessoas para considerar suas vidas gratificantes, em particular com relação a seu trabalho O seguinte esquema ilustra a teoria motivacional das necessidades: Existem diversas teorias das necessidades, as quais se citarão na ordem que parece ser mais conveniente para realizar comparações e anexar opiniões sobre as mesmas. A hierarquia das Necessidades de Maslow: Esta…

organizacional, a motivação. Busca-se, também, enfatizar o quanto as organizações estão preocupadas com a satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho, citaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada a produção, com essa consciência as organizações tem investido muito do que diz respeito a motivação de seus funcionários. A partir de conceitos simples e objetivos, poderemos…

que este trabalho se torna o referencial de auto-estima. A Noção da necessidade permeia a maior parte dos conceitos no campo da manutenção sendo considerada como ponto de partida do comportamento motivacional. Dentro das organizações encontramos também situações que trazem grande insatisfação motivacional, como trabalhar com informações confusas e incompletas, estar sujeito a um clima de constante mudança, estar num ambiente serio demais em que as pessoas se atritam constantemente…

organizações (Chiavenato, 2003). O estudo sobre a motivação trata-se de ir à busca do entendimento das razões e motivos que influenciam e são propulsores do desempenho das pessoas. Sendo este dependente da motivação, a compreensão dos mecanismos motivacionais é extremamente importante para quem atua na área organizacional. É manifesto que atualmente, o cliente procura produtos onde se faz presente a qualidade. Dessa forma, as empresas passaram a investir, não somente na…

(calma/autoconfiante) 5-Abertura à experiência (criativa, culta). 6 2 2)Teoria Psicodinâmica(Freud) Influência de conteúdos: conscientes, pré-conscientes e inconscientes; Estrutura dinâmica da personalidade por 3 sistemas: Id - ego - superego. 7 Mecanismos de defesa Processos psíquicos com objetivo de afastar um evento gerador de angústia da percepção consciente. São funções do ego e são inconscientes. 8 Teoria Humanista Ênfase na pessoa humana, em sua totalidade…

possui dois vetores: Motivação Interna e Externa. A motivação interna é o principal fator de sua motivação, pois é o mecanismo que move o individuo, que o mantem disposto e feliz, permitindo assim seu desenvolvimento e evolução. É considerado o vetor mais importante, pois é à base da felicidade e realização individual, deixando-o assim satisfeito com a sua vida. O processo motivacional interno busca a manutenção do equilíbrio. Já a motivação externa é caracterizada pelo conjunto de…

habilidades dos seus funcionários, causando desconforto e opressão. Este tipo de líder gera um ambiente de trabalho onde os funcionários são constantemente pressionados e cobrados. O proprietário da Cafeteria precisa utilizar de algumas estratégicas motivacionais para serem trabalhadas com seus funcionários. Toda empresa precisa motivar os seus funcionários. A motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento de atenção, da ação a um objetivo visto pelo…