Mecanismos Motivacionais

pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que d origem a uma tendncia a um comportamento especfico. E uma das questes mais polmicas referentes a salrio se este funciona como um fator de motivao para os funcionrios. Se estudarmos o ciclo motivacional verificamos que toda pessoa tem um equilbrio interno que de acordo com um estmulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade esta rompe o estado de equilbrio da pessoa, gerando uma descarga de tenso…

relata que as pessoas escolhem suas atividades físicas ou esportes, assim como participam destes com determinado grau de competência dependendo das suas experiências primitivas ou acontecimentos, situações e pessoas mais recentes. O processo motivacional também é uma função dinamizadora da aprendizagem, e os motivos irão canalizar as informações percebidas na direção do comportamento (TRESCA, DE ROSE JR, 2000). Na proposta de ATKINSON (2002), a motivação dirige o comportamento para…

inconscientes da criança, focando seus conflitos internos durante a infância e pelo resto do ciclo vital. Entende que o desenvolvimento humano se dá no desenvolvimento das características humanas e variações individuais como produto de uma interação de mecanismos genéticos e ecológicos, envolvendo experiências únicas de cada indivíduo desde antes do nascimento. Para esta abordagem o desenvolvimento humano se dá em relação nas trocas entre parceiros sociais, através de processos de…

1982). O processo civilizador envolve o controle das funções humanas e surge da necessidade de resolver problemas causados pela falta de civilização – por exemplo, insegurança e violência. Seus trabalhos examinam a transição dos mecanismos de coação exteriores para mecanismos auto-reguladores interiores. Elias chamou de sociogenesis o estudo dos processos de desenvolvimento e transformação sociais, e de psicogenesis o desenvolvimento e a transformação psicológica (as mudanças de…

a ser encaminhada deve ser direcionada a: Escolha uma: a. identificação dos objetivos principais relacionados com as crenças dos dirigentes. b. identificação do negócio e formulação precisa da missão e visão da empresa. c. promover palestras motivacionais com os funcionários para identificar o foco da empresa. d. punir os responsáveis pelo planejamento incorreto e avisar os acionistas. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: identificação do negócio e formulação…

gera um abaixamento da moral. São criadas normas sociais, sendo elas mecanismos reguladores do comportamento dos membros do grupo – normas para controle – sendo constituídas de sanções positivas e negativas: sanções positivas (estímulos aceitação social, etc.) sanções negativas (gozações, esfriamento por parte do grupo, sanções simbólicas, etc.). Influência da motivação humana. A motivação é dada através de mecanismos que possibilita motivar o ser humano - através do…

bem feito, comemora as metas abatidas, aproveitar suas idéias, usar o desempenho como referência para promoção, reconhecendo as necessidades pessoais do empregados, aprender com os próprios colaboradores sobre aquilo que os motiva. TEORIAS MOTIVACIONAIS As teorias da motivação são muitas. De acordo com Vries (1993) tudo se passa como se cada pesquisador interessado pelo fenômeno se sentisse obrigado a elaborar a sua própria teoria. Há a teoria das necessidades - Maslow,…

........................................................................................................................................................................................................... Seção 2 Escolas Motivacionais O ano de 1911 identifica para a Ciência Administrativa o marco de seu nascimento quando Taylor publicou seu principal livro “Principles of Scientific Management”. A partir das idéias de Taylor e Fayol (1916), a evolução do pensamento

CARGOS E SALARIOS Considerando as teorias motivacionais modernas encontramos duas que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a Hierarquia das Necessidades “, de A. Maslow, e os” Fatores Motivadores e Higiênicos “, de F. Herzberg. Associando a teoria de Maslow à questão de salário, como fator de motivação, observamos que indiretamente o salário contribui para a satisfação das necessidades (fisiológicas, segurança, social,…

2- Teoria psicodinâmica: traz a proposta de que o inconsciente humano é a base para seu comportamento. Essa teoria trabalha com a análise dos instintos, consciências preceitos e valores individuais. (psicanálise, interação de id, ego e superego, mecanismo de defesa). 3 elementos desta teoria para formação da personalidade: Id: instintos e impulsos, sem censura; Superego: consciência fundamentada em valores e preceitos; Ego: controle entre o id e o superego Esta teoria é de grande…