Lider Motivacional

importantes e fundamentais neste processo, dentre eles a observância dos estudos de Maslow com a teoria das necessidades e Herzberg, onde com muita clareza pode-se observar a influência da gestão direta sobre o trabalhador, afetando os fatores motivacionais em que o ambiente, a estrutura física e a condição humana estariam ligados diretamente ao resultado desejado, tanto pela empresa quanto pelos funcionários. Um exemplo marcante da utilização destas ferramentas de gestão é dado pela…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPRESA MCD CARVALHO (PONTÃO MALVA) A empresa pesquisada detém de aspectos motivacionais como a boa relação entre os líderes como patrão e gerente e os seus diretos todos garantidos como, férias, horas extras, salário periculosidade, mudanças de turnos de forma correta, festas de comemorações com natal e fim de ano e ainda proporciona aos funcionários horário de lazer como jogo de futebol fora de seu horário de trabalho. Os estresses como é de praxe em…

estilo democrático, pois nele se sustenta uma liderança participativa, porem o líder acompanha ativamente todo o processo não deixando somente nas mãos de seus liderados toda a responsabilidade como ocorre na liderança liberal, e nem centralizando todo o poder em suas mãos como ocorre na liderança autocrática, ao nosso ver a liderança democrática é a soma das partes positivas dos dois últimos estilos de liderança. O líder eficaz deve ter total conhecimento do negócio em que atua, e…

UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Marcus Vinicius Guilherme Ferro FORTALEZA-CEARÁ 2008 Marcus Vinicius Guilherme Ferro UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial…

assim o cumprimento das suas tarefas rendiam mais pois sendo realizadas com prazer traz mais produtividade do que serem realizadas por somente preção. Trazendo para os lideres uma junção de autoridades tradicional, carismática e burocrática para melhor desenvolvimento dos funcionários com regras, comandos, leis para assim cada líder poder coordenar seus liderados com melhor eficiência e maior produtividade. Assim vemos que a escola clássica foi a primeira a experimentar e a desenvolver…

relacionado à fatores motivacionais no ambiente organizacional. Stoner e Freeman (1999, p. 6) afirmam que “motivação são os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo”. A motivação no trabalho manifesta-se pela orientação do empregado para realizar com presteza e precisão as tarefas e persistir na sua execução até atingir o resultado previsto ou esperado (TAMAYO; PASCHOAL, 2003). Na ilustração 2 pode-se observar a estrutura motivacional do indivíduo,…

curto prazo Questão 2: Nota: Não gerada No texto “Liderança, equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres. É correto afirmar que isso acontece pois: Alternativas 1 - Os bons técnicos são bons lideres 2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão 3 - As equipes contribuem para o excelente resultado 4 - Progridem na carreira sem buscarem embasamento para lidar com…

importância do líder no desenvolvimento da sua equipe e no clima organizacional, assim como, a preocupação com o desempenho do líder nas organizações, as dúvidas em como devem agir em relação aos colaboradores e os reflexos de suas ações. Elaboramos um questionário com 5 (cinco) questões que levantam a visão do colaborador quanto a liderança e o seu grau de motivação diante das ações de seus líderes. Através da análise de dados da empresa PÓLUX Engenharia Ltda., concluímos que um líder…

diariamente em toda e qualquer organização. São necessárias algumas transformações para que haja estímulo, pois, cada indivíduo age de maneira pela qual acredita que será levado ao objetivo que deseja. Diante de tudo abordado indaga-se: Qual o fator motivacional dos colaboradores em uma organização e de que forma isso influencia em seu grau de competitividade diante de outras concorrentes? O objetivo desse trabalho foi analisar qual a importância da motivação para uma organização…

autodesenvolvimento no sentido mais elevado do termo. Ciclo Motivacional A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas a respeito da motivação humana passou a ser aplicado dentro das organizações. O comportamento humano é motivado. A motivação é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento visando à satisfação de uma ou mais necessidades. Daí o conceito de Ciclo Motivacional: o organismo humano…