Jornada De Trabalho Horista

Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal para obtenção e atribuição de nota da Atividade Prática Supervisionada. São Caetano do Sul 2012 1. Plano de Trabalho Introdução O Departamento Pessoal como era conhecido anteriormente passou nos dias atuais fazer parte do RH, essa evolução agregou outras atividades, mas é vista por muitos como um simples departamento, ainda assim executa a…

1.0-Introdução Pesquisamos os principais documentos que podem ser exigidos a um colaborador para a admissão, pesquisamos também os diferentes tipos de contrato de trabalho que as Empresas estão usando para a admissão de seus funcionários. Veremos os principais vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento. 2.0-Documentos necessários para admissão de funcionários. 01 Cópia da cédula de identidade; 01 Cópia do CPF; 01 Cópia do Titulo de Eleitor; 01…

DEIXADINHAS DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Contrato de trabalho é o acordo de vontades, tácito ou expresso, pelo qual uma pessoa física (empregado) coloca seus serviços à disposição de uma pessoa física, jurídica ou ente despersonalizado (empregador), sendo estes serviços pessoais, não eventuais, onerosos e subordinados. Nos termos da CLT, o contrato de trabalho o acordo tácito ou expresso, correspondente a relação de emprego. O contrato de trabalho é contrato de direito privado,…

2.2.1 Trabalho com subordinação e sem subordinação... ..10 2.2.2 Estágio e Aprendiz... ..10 2.2.3 Trabalho avulso ou eventual... ..11 2.2.4 Trabalhador autônomo... ...12 2.2.5 Empregado doméstico... ..12 2.2.6 Trabalho temporário... ..12 2.2.7 Empregado Rural... .13 2.2.8 Terceirizados... ..13 2.2.9 Cooperados - Cooperativa de Trabalho... ...13

de Identidade (R.G.); *CPF; *Título eleitoral * Certidão de reservista; * Diploma 2 grau completo *Exame adimissional *Carteira de trabalho -Fotocópias simples *Cartão do PIS/PASEP; *Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 anos; *Número da Conta Corrente ou sálario (aberta a pedido da empresa) *Tipo sangüíneo e fator RH; *2 fotos 3x4 Contrato de trabalho por tempo indeterminado IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES Empregador: (Razão Social/nome do empregador), com sede em (xxx), na Rua…

CLÁUSULA LIMITATIVA DE PODERES AO ÂMBITO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO. É regular a representação processual do subscritor do agravo de instrumento ou do recurso de revista que detém mandato com poderes de representação limitados ao âmbito do Tribunal Regional do Trabalho, pois, embora a apreciação desse recurso seja realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a sua interposição é ato praticado perante o Tribunal Regional do Trabalho, circunstância que legitima a atuação do advogado…

ualidade de vida no trabalho docente em enfermagem1 Quality of life in nursing teaching Calidad de vida en el trabajo docente en enfermería Sandra de Souza Lima RochaI; Vanda Elisa Andres FelliII IEnfermeira, Professor Doutor do Centro Regional Universitário do Espírito Santo do Pinhal-CREUPI, e-mail: sandrarocha@terra.com.br IIEnfermeira, Professor Doutor da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo, e-mail: vandaeli@usp.br RESUMO …

Superior do Trabalho, no Enunciado 354, determinou que as gorjetas cobradas pelo empregador na nota do serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. SALÁRIO DIFERENÇAS Salário: é o pagamento realizado diretamente pelo empregador para o empregado, como retribuição pelo seu trabalho.…

RSR, necessrio que o seu horrio de trabalho seja integralmente cumprido, sem faltas, atrasos ou sadas durante o expediente, desde que tenham ocorrido sem motivo justificado ou em virtude de punio disciplinar. Todavia, as ausncias abaixo so legais e no prejudicam a remunerao do RSR 1) at 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente (pais, avs etc.), descendente (filhos, netos etc.), irmo ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social…

pois envolve a totalidade dos recursos financeiros da empresa, como o faturamento, o fluxo de caixa, os investimentos, contas a receber, etc; 3) Recursos humanos: correspondem ao fator de produção denominado trabalho. Sua abrangência no entanto, é bem maior, pois enquanto o trabalho focaliza apenas a mão-de-obra, os recursos humanos envolvem todas as pessoas existentes na empresa, desde os altos cargos executivos, como o presidente da empresa, até os cargos operacionais, como os…