Habilidades Do Profissional Moderno

alcançar resultados, são elas: 1. Conhecimento: é o saber acumulado pela aprendizagem. Representa hoje a maior riqueza do mundo moderno. O administrador deve aprender cada vez mais rapidamente, fazendo com que toda experiência pessoal seja convertida em conhecimento. Contudo, o conhecimento somente tem valor quando pode ser aplicado por intermédio das habilidades. 2. Habilidades é o saber fazer. Em outras palavras, é a capacidade de aplicar o conhecimento adquirido na solução de…

alcançar resultados, são elas: 1. Conhecimento: é o saber acumulado pela aprendizagem. Representa hoje a maior riqueza do mundo moderno. O administrador deve aprender cada vez mais rapidamente, fazendo com que toda experiência pessoal seja convertida em conhecimento. Contudo, o conhecimento somente tem valor quando pode ser aplicado por intermédio das habilidades. 2. Habilidades é o saber fazer. Em outras palavras, é a capacidade de aplicar o conhecimento adquirido na solução de…

Perfil Profissional Contemporâneo Nos últimos anos o Brasil tem se configurado como um grande celeiro de empreendedores, pessoas ousadas que se atrevem a inovar na construção de negócios além dos limites da empregabilidade. Essas pessoas apresentam um perfil diferente dos demais indivíduos, porém, diante das novas exigências do mundo dos negócios, é necessário desenvolver habilidades que qualifiquem o empreendedor contemporâneo. David C. McClelland conduziu estudos e pesquisas…

concorrencia,estabilidade e bons lucros as empresas não se preocupavam em agradar o cliente,mas a globalização trouxe mudanças no padrão de consumo o "freguês" ganhou poder de sempre ter razão;fez necessario investir recursos na compra de maquinários mais modernos que resultou na redução do quadro de funcionários (sendo que muitas maquinas substituem mão de obra humana)onde a empresa ganha em agilidade e maior produção. Com isso tornou-se fundamental a busca por conhecimento e o…

FORMAÇÃO HUMANA É QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Paulo Pozzebon - IFAN Muitas pessoas pensam que a única finalidade da educação superior é promover a formação profissional. Pede-se às universidades que transformem seus alunos em profissionais competentes e capazes de ganhar dinheiro. Entende-se em geral que isto requer disciplinas científicas básicas e aplicadas, isto é, formação técnica, apenas. 1. Expectativas equivocadas competência técnica, o uso de habilidades relacionais.…

FERRAMENTA DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES Cleide Ane Barbosa da Cruz1, Aglaelson da Silva Araújo2, Ilmara Jesus de Oliveira3 O presente artigo busca mostrar a avaliação de desempenho como uma ferramenta de apoio ao desenvolvimento profissional dos colaboradores nas organizações, destacando alguns de seus principais conceitos, e levantando desde métodos de avaliação de desempenho tradicionais aos mais modernos, aplicados pelas…

que ele é. Esse desempenho é o resultado de certas habilidades que o Administrador possui e utiliza. Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz existem três tipos de habilidades importantes para um bom Administrador. *Habilidades Técnicas: Estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com “coisas”, como processos materiais ou objetos físicos e concretos. *Habilidades Humanas: Estão relacionadas com…

TIPOS DE REMUNERAÇÃO 05 3.1 REMUNERAÇÃO POR HABILIDADE 05 3.1.1 REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA 06 CONCLUSÃO 06 REFERÊNCIAS 07 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre remuneração variável, onde busca explicar como as empresa se atentam para acompanhar o mundo globalizado de hoje em dia, implantando planos de remunerações que atraia excelentes profissionais para poderem estar somando tanto de…

as implicações práticas da mesma. 5 2- O NOVO PARADIGMA DA ENGENHARIA Ao longo de sua história, o ser humano passou por diversos estágios de evolução, quase todos eles relacionados com profundas transformações do modo de produção, nas habilidades criativas e nas relações sociais entre os indivíduos e grupos. A partir da última grande transformação, a Revolução Industrial, o desenvolvimento de novos e poderosos métodos de produção levou a processos que revolucionaram e…

preferências estão em foco, fazendo com que as organizações busquem superar constantemente as expectativas dos consumidores. Inovações no processo produtivo ­ para agradar o consumidor, fez-se necessário investir recursos na compra de maquinários mais modernos, na automação de diversos processos produtivos, o que resultou em cortes significativos de pessoal – o chamado desemprego estrutural. Mudanças no perfil do trabalhador ­ a modernização das indústrias fez com que o trabalho…