perfil proficional

Perfil Profissional Contemporâneo

Nos últimos anos o Brasil tem se configurado como um grande celeiro de empreendedores, pessoas ousadas que se atrevem a inovar na construção de negócios além dos limites da empregabilidade. Essas pessoas apresentam um perfil diferente dos demais indivíduos, porém, diante das novas exigências do mundo dos negócios, é necessário desenvolver habilidades que qualifiquem o empreendedor contemporâneo.

David C. McClelland conduziu estudos e pesquisas que o levaram a concluir que há dois tipos de indivíduos: o primeiro é composto por uma minoria de pessoas que são desafiadas pelas oportunidades e possuem alto grau de disposição para lutar pelo alcance de resultados; e o segundo é formado pela maioria que não se sente desafiada a lutar pelo alcance de objetivos.

A partir desses resultados, McClelland desenvolveu uma teoria que expressa essas características, a qual ficou conhecida como Teoria das Necessidades, cuja definição segue abaixo:

Necessidade de Realização: busca da excelência, de se realizar, lutar pelo sucesso etc.
Necessidade de Poder: necessidade de influenciar, comandar, fazer com que os outros façam as coisas etc.
Necessidade de Afiliação: necessidade de amizade e de relacionamentos próximos e amigáveis.
Pessoas com alto nível de Necessidade de Realização são indivíduos naturalmente dotados de um forte perfil empreendedor, preferindo assumir riscos moderados, responsabilidade pessoal pelo alcance de metas e de resultados e receber o feedback pelas suas atividades. Desta forma, essas pessoas têm preferência por trabalhos de risco médio, moderado, rejeitando os trabalhos de riscos de nível baixo e de nível alto.

Isso ocorre porque atividades muito fáceis não lhes satisfazem, pois não se configuram em verdadeiros desafios, e também rejeitam atividades cujo grau de dificuldade seja muito alto, pois não gostam de resultados que podem ser conquistados com o fator sorte. Eles preferem ser protagonistas, atores