Habilidades Do Profissional Moderno

problemas mais imediatos e concretos. Aos poucos foi se expandindo e ampliando seu objetivo de estudo. Quais as habilidades e competências são necessárias para o administrador moderno. Devido a alta competitividade e a expansão que tem apresenta no mundo das organizações nos dias de hoje, o que se necessita cada vez mais e se faz necessário que os administradores apresentem as habilidades e competências necessárias para poder alcança o objetivo traçado pela organização com eficiência…

associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Essa gestão ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional…

bacharelado. Aos nossos pais e familiares por sempre estarem conosco em todos os momentos de nossa vida e por apoiarem nossos estudos. A todos os professores da Faculdade Anhanguera Educacional, que contribuíram para o nosso desempenho pessoal e profissional, com dedicação, paciência, amor e muito carinho. “Para sobreviver e ter sucesso, cada organização tem de se tornar um agente de mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança…

da FAVENI, Faculdade Venda Nova do Imigrante, orientado pela professora Maristela Dias. VENDA NOVA DO IMIGRANTE 2013 SUMÁRIO RESUMO Nos tempos modernos é preciso estar atento e não perder o foco. Hoje as organizações precisam saber como investir seu tempo para desenvolver as habilidades necessárias nas pessoas certas. Hoje não basta gerenciar no papel, tem que se envolver e se relacionar. A cada dia o mercado fica mais exigente e espera uma boa…

relegando a um plano secundário todas as demais. 2 - Quais as habilidades e competencias de um administrador moderno Em cada área e profissão as competências necessárias para que o seu profissional seja bem-sucedido são diferentes. Dentro da Administração, podemos expressar três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, humanas e conceituais. Habilidade técnica: Utiliza conhecimentos, métodos e técnicas…

ferramentas adequadas para o profissional de contabilidade tornar-se competitivo e de alta empregabilidade para que possa criar as expectativas de serviços com maior qualidade, rapidez e confiabilidade. O trabalho traz como resultado, os esclarecimentos de que o profissional de contabilidade moderno é uma pessoa de valor que precisa acumular conhecimentos. A pesquisa permite concluir que o novo milênio requisita profissional cada vez mais gabaritado para competir no meio profissional,…

competição acirrada fez com que modelos tradicionais de gestão fossem substituídos por modelos contemporâneos, a fim de gerar valor agregado aos produtos e serviços e proporcionar maior realização pessoal e profissional aos trabalhadores. CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, que ocorre através da…

de aplicações de conhecimentos, onde os indivíduos voltam suas capacidades para a programação e o controle, e isto traz como exigência se pensar a formação dos indivíduos para o trabalho com base em pressupostos pós-fordistas, sob os quais novas habilidades estão sendo demandadas. Temos hoje um aumento das exigências de aptidões para o trabalho, considerando-se uma base de conhecimentos mais amplos, exigência de capacidade para resolução de problemas, exigência para tomada de decisões…

Pessoas baseiam-se em 03 aspectos básicos : As pessoas como seres humanos – Cada um é único e não apenas meros recursos das organizações. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais – Cada pessoa colabora com suas habilidades e competências. As pessoas como parceiros da organização – Pessoas como parceiros da organização e não meros sujeitos passivos dela. A gestão de pessoas incluem seis processos dinâmicos interativos, que são: Processos de…

possível afirmar que as Universidades são instituições de grande importância para a sociedade, uma vez que por intermédio delas novos conhecimentos são transmitidos em busca da melhoria da qualidade de vida em sociedade. Contudo, o desenvolvimento profissional do administrador limita-se à uma visão mais ou menos completa das teorias e quase nenhuma prática ou aplicação desses conceitos nos modelos atuais de formação. Com isso, estudantes sofrem com a formação deficitária. Segundo…