Habilidades Do Profissional Moderno

ADEUS PROFESSOR ADEUS PROFESSORA Enquadrar o professor no novo contexto educacional requer diretrizes básicas: que o educador em primeiro lugar queira se adequar, progredir, estar inserido no mundo moderno e tecnológico. O professor do novo milênio precisa antes de tudo aceitar que os métodos antigos são “antigos”, a globalização transformou o mundo numa vizinhança onde ao menor “clic” num “mouse” leva você a qualquer lugar do planeta onde tudo está acontecendo. Existem…

As tecnologias surgem para melhorar e facilitar a vida humana. O mercado de trabalho está cada vez mais necessitado de pessoas com diversas habilidades e experiências, ou seja, aqueles que não estão habituados ao uso das novas tecnologias têm recursos e empregos limitados. O filme ‘Os Estagiários’ relata exatamente o que acontece no século XXI, a luta por emprego e as exigências do mercado de trabalho. Desde a Pré-história as tecnologias e inovações guiaram as mudanças na sociedade. As…

Quais as habilidades de um administrador? O adninistrador possui 3 habilidades: a técnica, humana e conceitual. Segundo Andrade e Ambone(2007,p.11) conceitua a Habilidade técnica- como a compreensão e o dominio das atividades que realiza. Exigindo conhecimento especializado, habiliddae, facilidade no uso das técnicas e do instrumento para as atividades que se desenvolve. Habilidade humana- capacidade de trabalhar com pessoas, de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e de…

Fundamentação Teórica – Metodológica do Serviço Social - O Código de Ética enumera como principais fundamentos: a) liberdade, como compromisso político profissional quanto às demandas inerentes a "autonomia, emancipação e plena expansão dos indivíduos sociais" recusa à arbitrariedade, ao autoritarismo e afirmação na defesa dos direitos humanos (Código de Ética, p. 11); b) cidadania, compreendida como garantia dos direitos civis, sociais e políticos da população entre

tecnologia voltado a utilização domestica, onde reciclagem e reutilização são os primores. Valores: A EBTEC preza por um futuro voltado aos funcionários de sua organização e as pessoas que consomem seus produtos de forma ecológica, com normas profissionais e fatores éticos do dia a dia. CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura Inovadora: Caracterizada por um posicionamento de mudanças com atenção privilegiada aos fatores externos, apresenta como valores determinantes, por exemplo, a…

HUMANOS NO CENARIO ATUAL 2.1 Panorama das organizações No contexto organizacional, é importante o uso dos recursos, mas o sucesso é conquistado através das habilidades e competências (Entende-se por competência o conjunto de habilidades e tecnologias aplicadas de maneira integrada e convergente em uma determinada.) que os profissionais da organização possuem para manter ou concluir sua visão e missão. Portanto, a competência das organizações não deve ser focada apenas nos recursos,…

de mudanças, com instabilidade tanto para as empresas quanto para os profissionais, um bom chefe nunca sabe tudo, um diploma garante a certificação de um conhecimento com prazo de validade e você deve continuar estudando e se qualificando para ter sucesso profissional. Os gestores devem integrar o homem juntando razão e emoção no trabalho. Não se pode acreditar na tese de que o ser humano pode ser um na sua vida profissional e outro na sua vida pessoal. Entrada de jovens com curso…

nosso mundo moderno dito “Globalizado” onde vivemos na era do Casulo e que tudo se encontra na internet, onde temos as comidas prontas pedidas via telefone e entregues na porta de casa e que as pessoas estão cada vez mais distantes umas das outras, mesmo morando na mesma casa, tudo isso acarreta distanciamentos dos relacionamentos interpessoais, formam adolescentes e futuros profissionais com dificuldades de se relacionar com pessoas de verdade, por isso é imprescindível adquirir…

........................................... 8 Importância do desporto no trabalho .................................................................. 9 Produtividade e atividade física na empresa – estudo de Burton e Cols ...... 10 Impacto na habilidade de trabalho – estudo de Smolander e Cols ............... 11 Conclusão ........................................................................................................ 12 Bibliografia....................................................

como classificações de atributos de competência, tipos de aptidões, habilidades e qualidades. Como forma de trabalho apresentado quatro tipos de competência, diferenciais, essenciais, básicas e terceirizáveis. O cenário de competência e empregabilidade. No entanto competência passa a ser o foco por crescimento e desenvolvimento de pessoas dentro e fora de uma organização. Palavras-chave: Organização; Pessoas; Qualidade; Habilidade. 1 INTRODUÇÃO A busca por pessoas treinadas e…