Etapa 01 atps gestão de pessoas

ETAPA 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas

Passo 01 – Definição de Gestão de Pessoas

Apartir das fontes consultadas, analisando atentamente conseguimos fazer uma definição do Conceito Gestão de Pessoas, formado não apenas por pessoas foco principal da Gestão, as organizações também fazem parte deste conceito. Com toda certeza as organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhes dão vida , dinâmica, energia, inteligência, criatividade e racionalidade. Na verdade cada uma das partes depende da outra é uma relação mutua de dependência no qual à benefícios recíprocos. Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade e ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Ela tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. A gestão de pessoas não é absoluta, é relativa, situacional, pois dependem de vários aspectos como a cultura, estrutura, características, negócios e tecnologia da organização. O mundo está mudando com uma rapidez incrível. E com intensidade cada vez maior. A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorre hoje. Vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas que atuam de maneira conjugada e sistêmica, em um campo dinâmico de forças que produz resultados inimagináveis, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações.
Gestão de Pessoas baseiam-se em 03 aspectos básicos :

As pessoas como seres humanos – Cada um é único e não apenas meros recursos das organizações. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais – Cada pessoa colabora com suas habilidades e competências. As pessoas como parceiros da organização –