Osm final

JUSTIFICATIVA CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E MEIO AMBIENTE – DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA FUNCIONOGRAMA PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO LAYOUT MANUAIS FORMULÁRIOS CONCLUSÕES REFERÊNCIAS ANEXOS RESUMO Este trabalho foi elaborado na disciplina de OSM, do curso de Bacharelado em Administração, do Instituto Federal de Educação e Ciência da Paraíba, os trabalhos foram desenvolvidos no Interactivo- Colégio e Curso empresa que gentilmente nos possibilitou a exercitação do conteúdo apreendido em sala de aula. INTRODUÇÃO A elaboração do presente trabalho acadêmico se propõe a executar e aprimorar o conteúdo assimilado na disciplina de Organização, sistemas e métodos do 3º período do curso de Bacharelado em Administração, do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia da Paraíba, analisando o conjunto de elementos que constituem a totalidade organizacional do Interativo – Colégio e Curso, o ramo de atividade da empresa é a prestação de serviços e o setor da atividade é ,educação. O Interactivo – Colégio e Curso surgiu há dez anos no bairro do Tambiá e hoje conta com unidades no Bairro do Cristo e do Bessa. Segundo o censo escolar o Interactivo já faz parte do grupo das sete maiores e melhores escolas da Paraíba funcionando desde o Interactivo Kids ao Pré-vestibular. É uma empresa familiar, que conta com aproximadamente 200 funcionários, pretende ser o melhor centro de ensino…

TCD DE ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS Tema - Organização,sistemas e métodos Título- Estrutura Organizacional Objetivo- Buscar um completo entendimento a cerca do tema Estrutura organizacional,ver o que de melhor pode ser feito para se chegar a resultados, obtendo maior eficiência e eficácia. Justificativa- Para acompanhar o mercado, cada dia mais instável e atingir os objetivos, as empresas devem estar cientes de que uma estrutura organizacional bem elaborada de…

PROFª MARGARETE SANTOS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. Naturalmente, a estrutura organizacional não é estática, o que pode ser deduzido com base em um estudo simples de sua representação gráfica: o organograma. A estrutura organizacional deve ser delineada, considerando as funções de administração como um instrumento para facilitar o…

...........................10 2.1.1 Receita líquida do estado – RLD .........................................................................10 2.1.2 Fundo de reaparelhamento da justiça.................................................................10 2.1.3 Sistema de depósitos judiciais............................................................................11 3. CAPÍTULO…

PLANO DE NEGÓCIOS 1. SUMÁRIO EXECUTIVO Este plano de negócios tem como objetivo apresentar a estrutura e o funcionamento de uma empresa varejista, voltada para o segmento de alimentos, o Supermercado Big Ben. Terá seu foco na modernização, trazendo uma tecnologia para facilitar o acesso dos clientes, nas suas compras, através das redes sociais dando-lhe comodidade e facilitando o seu dia-a-dia, e consequentemente fidelizando clientes. A estrutura da empresa é simples, totalmente…

lado, a estrutura organizacional representa os órgãos e unidades que compõem a empresa tanto quanto suas relações de interdependência; de outro, o seu funcionamento (desenho) envolve as funções e atividades necessárias para levar ao alcance dos objetivos da empresa. Estes aspectos são divulgados nos organogramas, manuais de organização e descrições de cargos. 3a Questão (Ref.: 201407948512) Pontos: 0,0 / 1,0 O desenho organizacional envolve a definição da estrutura básica da…

organização no nível institucional que trata a empresa em sua totalidade, isto é, como um sistema aberto e integrado denominado desenho organizacional cuja abordagem configura a estrutura organizacional da empresa e dos processos utilizados para fazê-la funcionar e alcançar os resultados. Professor Sergio Elias Istoe 2 EMENTA Origens dos Estudos da Estrutura Organizacional. Organizacional. Tipos Tradicionais de Organizações. Departamental. Departamentalizações Modernas.…

1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO E DA EMPRESA 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO NOME: Vaneska Moreira de Oliveira Costa PERÍODO: 7º Semestre 1.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ONDE SE REALIZOU O ESTÁGIO NOME: SEMAS- UMAS Bairro Goiá ENDEREÇO: Padre Benedito Dias QD 57 LT1/3 Bairro Goiá CIDADE: Goiânia UF: Go CEP 74485-490 TELEFONE: (62) 3256-8951 RAMO DE ATIVIDADE: Assistência Social N DE EMPREGADOS: 11 SETOR ONDE REALIZOU O ESTÁGIO:…

relevantes: Enfoque básico: utilizavam os princípios de Smith, Taylor e Fayol que tratava da análise das atividades da empresas, levando os estudiosos a ligar esses estudos à organização formal, pois a ênfase dada era nos componentes formais da organização, ou, atividades, normas, estrutura organizacional, departamentalização, divisão do trabalho, hierarquia, especialização e atividades afins. Ambiência da empresa: Característica bastante autoritária, dado que o modelo tradicional, de…

Fontes Aula 3 – Linha e assessoria – delegação, centralização e descentralização ............................................................................. 61 Altair Fontes / Fábia Gomes Fontes Aula 4 – Funcionograma – Lotacionograma ................................................. 77 Altair Fontes / Fábia Gomes Fontes Aula 5 – Levantamento de processos............................................................ 91 Altair Fontes / Fábia Gomes Fontes Aula 6 – Técnica…