Folclore

estudamos na última aula... Reconhecer problemas Corrigir problemas Gerar qualidade! ESTRUTURA PROCESSOS PRECEITOS DE DESCARTES EVIDÊNCIA ANÁLISE ENUMERAÇÃO SÍNTESE AMBIENTE DE TRABALHO Ferramentas de apoio No dia a dia da empresa, existem ferramentas que nos apoiam na identificação, análise e solução de problemas. Vamos chamá-las aqui de GRÁFICOS DE ORGANIZAÇÃO E CONTROLE. Gráficos de Organização e Controle Ferramenta de PLANEJAMENTO, que permite acompanhar as etapas de um projeto/ação quanto ao tempo planejado/executado. Vamos conhecer quatro são: Cronograma Permite conhecer com mais detalhe a ESTRUTURA. Para cada setor/cargo, quais são as atividades desenvolvidas. Funcionograma Permite conhecer a ESTRUTURA, quais gráficos principais, que setores e cargos existem, como se relacionam. Organograma Descreve PROCESSOS, suas etapas, como elas estão relacionadas e as pessoas/setores envolvidos. Fluxograma Definição de Cronograma É um gráfico que possibilita dispor todas as atividades a serem desenvolvidas num projeto e o período de início e término de cada uma delas. Este gráfico possibilita o acompanhamento e o controle destas atividades. Prof. Wilton Rezende de Freitas Definição de Cronograma O cronograma tem a finalidade de representar graficamente a previsão e a respectiva execução de um trabalho (projeto, programa etc.), no qual são indicados os prazos (datas…

Exemplo: o departamento de controle de qualidade não pode ser exercido por quem responde por planejar, controlar e aumentar a produção. Técnicas de departamentalização: - por área geográfica - ADM CENTRAL (Filiais em outros bairros/estados/paises) - por cliente – DEP COMERCIAL (masculino, feminino, infantil) - por processo – PRODUÇÃO (fabricação, pintura e embalagem) - por função – DIRETORIA GERAL (GER. ADM, GER FINANC, GER COMERCIAL, GER RH) - por matriz ou por projeto…

requisito para avaliação da Disciplina de Estágio Obrigatório do Curso de Ciências Contábeis oferecido pela Faculdade Anhanguera de Dourados, sob a orientação do (a) Prof.a Cirlene DOURADOS – MS Maio/2011 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO…………………………………………………………………. |4 | |CONSIDERAÇÕES SOBRE O SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESA… |5 | |PERFIL…

naturezas relacionadas Referência: 30002 com as unidades Código: 1345 organizacionais. Síntese da Atribuições: -Processar o controle de frequência -Elaborar o plano de férias -Elaborar a Folha de Pagamento -Treinar o pessoal. Lotação: 45 Organograma Clássico Decisão Superior Assessoria Decisão Intermediária Operacionais Operacionais Decisão Intermediária Hierarquia ADM Presidente Diretor Vendas & Marketing Diretor ADM Financeiro RH…

de uma organização, onde demonstram onde estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existente entre estes. Organograma é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. (OLIVEIRA, 2002, p. 84) A estrutura organizacional da empresa Design Calçados é formal representada graficamente na empresa através do organograma representado na figura 1. DEFINIR ORGANOGRAMA E COLAR DA…

....................................................14 2.1 Organograma da organização..........................................................................15 2.2 Layout da empresa............................................................. ..............................15 2.3 Loyout do setor administrativo..........................................................................16 2.4 Funcionograma da…

estarão vinculados às atividades meio, a exemplo de RH, Finanças e Contabilidade. Titulação dos órgãos: Os níveis hierárquicos podem receber um nome derivado do título do cargo do seu ocupante, tal como ocorre quando temos uma gerência de Recursos Humanos (órgão) sendo liderada por um(a) gerente de Recursos Humanos. A visão hierárquica pode também ser expressa a partir de terminologias que, dependendo do modelo, possuem ou não vinculação com o cargo do titular do órgão. Isso ocorre, por…

O QUE SERÁ FEITO E IMPLANTADO NA EXECUÇÃO DO PROJETO. PEDIR APROVAÇÃO DOS ENVOLVIDOS. INFORMAR SOBRE COMISSÃO E SUAS RESPONSABILIDADES. x PRIMEIRA REUNIÃO DO COMITÊ PARA DEFINIÇÃO DE METAS, ESTATUTO, FUNCIONAMENTO E DATAS E PERÍODOS DE REUNIÕES MENSAIS DA COMISSÃO DE REMUNERAÇÃO / CARGOS E SALÁRIOS. x PLANEJAMENTO DE AÇÕES ATRAVÉS DA REVISÃO DO CRONOGRAMA x x FORMATAÇÃO DO ORGANOGRAMA, FUNCIONOGRAMA (OU ORGANOGRAMA FUNCIONAL) x …

Reitor: Ricardo Motta Miranda UFF - UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Reitor: Roberto de Souza Salles UNIRIO - UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Reitora: Malvina Tania Tuttman Estruturas e Processos Organizacionais SUMÁRIO Volume 1 - Módulos 1 e 2 Aula 1 – Organização formal – Organização informal – Organogramas......... 7 Altair Fontes / Fábia Gomes Fontes Aula 2 –…

Estruturas Organizacionais Exercícios 1 Exercício: Organograma e Funcionograma 2 3 - Aprovar orçamento - Participação nos resultados Aumentar Salários Assembleia 50 - Escolher novos Produtos - Negociar com forn. e bancos - Assumir Dívidas - Distribuir tarefas - Abonar faltas - Aprovar ingresso Líder RH Entrevistar candidatos - Avaliação de Desemp. 5 4 Conselho 5 Líder Finance iro GRUPOS Fazer o Orçamento 4 Líder Mkt e Vendas Líder Pdção/Qua l - Conceder descontos -…