Etapas Do Processo De Recrutamento E Seleção Para O Cargo De Vendedor Interno E Externo Da Empresa Doçurinha

FERNANDES REVELANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Londrina 2012 andréia fernandes REVELANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Auditoria de RH, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração…

Introdução Neste trabalho, temos uma situação numa empresa em que deveremos descrever dois cargos sendo de vendedor interno e vendedor externo, faremos também entrevistas entre vendedores que estão no mercado de trabalho. Todo o processo de recrutamento e seleção será descrito, desde os métodos de recrutamento ate os tipos de entrevistas. Na área das leis trabalhistas quais os tipos de contrato que poderão ser utilizados, se há

contratos de trabalho, e através do recrutamento e seleção de pessoal, iremos identificar as competências necessárias do profissional de vendas. Uma empresa pode utilizar a combinação ou derivação de vários métodos com a finalidade básica de auxiliar a administração de vendas, otimizando a utilização de recursos humanos e buscando garantir o bom atendimento e a satisfação do cliente através de seus vendedores. DESENVOLVIMENTO Descrição de cargos: Vendedor Interno: Vender…

JOSSAN BATISTUTE RINALDO LIMA TANGARÁ DA SERRA 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo principal apresentar a empresa Comércio de Doçurinha Ltda., bem como conhecer o comercio varejista de artigos. Através destes, constatou que o capital necessário para a implantação da empresa é de 68.500,000. A empresa Comércio de Doçurinha estará localizada na Av. Brasil, esquina com a Rua José Corsino nº. 307-S no Centro de Tangará da Serra foi escolhido depois de…

INTRODUÇÃO Este presente trabalho é baseado em fatos fictícios da empresa “A Doçurinha” processo de recrutamento e seleção de pessoal para ingressar no mercado de trabalho, fenômenos estes que ocorrem na área de recursos humanos de uma organização. Este trabalho também irá demonstrar simuladamente o processo de recrutamento e seleção de pessoal usado em uma organização. A área de Recursos Humanos pode ter a função de departamento, na qual ela é uma

descrição dos cargos para que possamos ter um profissional de acordo com a área de trabalho, a realização de um processo de recrutamento e seleção para que possa se obter os melhores talentos, veremos também como funcionam as leis trabalhistas para o deslocamento de um funcionário e analisaremos como pode ser feita uma auditoria nesta organização, para analisar todos os processos e sanar caso haja algum tipo de erro. Descrição de cargo: 1. Qual o objetivo central que o seu cargo…

existentes para alcançar esse desenvolvimento, as empresas carecem de bons profissionais, de pessoas aptas na gestão de recursos humanos e não pessoas com conhecimento mediano ou poucos recursos e apenas algumas habilidades. Nesse sentido, a Gestão de Recursos Humanos passou a ser uma ferramenta de suma importância nas organizações, resolvendo questões de base que significam resultados para as respectivas empresas. Dentre as áreas envolvidas na gestão de RH, pode-se destacar o…

Uruaçu 2013 INTRODUÇÃO: Sabe-se que hoje, todas as empresas, independente do ramo de atuação, estão passando por um complexo processo de transformação, devido às constantes mudanças do mercado, das tecnologias emergentes e de seus consumidores, o que torna necessária a adesão de novas medidas para a escolha e seleção de seus funcionários. Dessa forma, o processo de recrutamento e seleção de pessoas é muito relevante para a organização, pois, é preciso que esta