Departamento Pessoal

DISCIPLINA RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO.....................................................................................................................02
2 HISTÓRIA...........................................................................................................................03
2.1 Origem................................................................................................................................04
2.2 Expansão...........................................................................................................................05 2.3Declínio.................................................................................................................................. CONCLUSÃO ...............................................................................................................09
REFERÊNCIAS....................................................................................................................10

INTRODUÇÃO

Este presente trabalho é baseado em fatos fictícios da empresa “A Doçurinha” processo de recrutamento e seleção de pessoal para ingressar no mercado de trabalho, fenômenos estes que ocorrem na área de recursos humanos de uma organização. Este trabalho também irá demonstrar simuladamente o processo de recrutamento e seleção de pessoal usado em uma organização.
A área de Recursos Humanos pode ter a função de departamento, na qual ela é uma unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc; RH como práticas de recursos humanos, onde ela se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho; RH como profissão, que