E Relacionados A Melhoria De Salário E Aumento De Ticket Refeição

prestação de serviços a terceiros de portaria, recepção e copa, inclusive os trabalhadores administrativos das empresas, com abrangência territorial em São Paulo/SP. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIOS NORMATIVOS A partir de 1º de janeiro de 2013, serão garantidos os seguintes salários normativos,para jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais e de 220 (duzentas e vinte) horas mensais, já computados os Descansos Semanais Remunerados…

............................................................... 18 FÉRIAS....................................................................................................................................................... 19 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO ................................................................................................................. 19 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO ........................................................................................... 19

..................................................................................63 Tabela 9 - Mão de Obra ..........................................................................................................................63 Tabela 10 - Ticket Médio ........................................................................................................................64 Tabela 11 - Capacidade de Atendimento ..............................................................................

características internas e externas a organização, a fim de mapear os pontos fortes e fracos da empresa, objetivando lançar de ações efetivas dentro do planejamento de marketing. A partir dos resultados que mostraram ausência de comunicação eficaz, ticket médio baixo e necessidade de atender as necessidades dos clientes como um todo, foram traçadas estratégias para serem consideradas e implementadas pela administração do restaurante. Palavras-chave: Temakeria Sushi Lounge -…

são preparados na hora e na frente do cliente. JUSTIFICATIVA Este projeto empreendedor é justificado uma vez que: a) Ausência de concorrentes próximos que ofereçam tal serviço; Culinária japonesa especializada em atender eventos. b) Aumento do poder aquisitivo da população; c) Crescente preocupação com produtos mais saudáveis; d) Popularização da culinária nipônica no Brasil; e) De acordo com informações divulgadas pelo Diário de São Paulo, hoje já existem mais restaurantes

...................................................................................... 17 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................................... 21 9. PROPOSTA DE MELHORIA ................................................................................................... 24 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .............................................................................. 25 11. APÊNDICE ......

.................................................. 44 6 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS.............................................. 46 7 PROBLEMAS ENCONTRADOS...................................................................... 52 8 MELHORIAS SUGERIDAS.............................................................................. 53 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................. 54 REFERÊNCIAS...................................

imobiliário; e a oas investimentos é responsável por participar de investimentos privados em infraestrutura e concessões de serviços públicos. A oas tem um compromisso com a qualidade de seus negócios e busca a satisfação contínua de seus clientes, a melhoria na qualidade de vida de seus colaboradores, a preservação do meio ambiente e o respeito à sociedade. 4.1.1 – Missão A oas tem como missão superar as expectativas dos clientes dos setores públicos e privados, por meio da prestação…

8 como as necessidades dos usuários são consideradas na concepção da forma de realização dos programas de capacitação e desenvolvimento 18 2.1.9 como a organização colabora para a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho 18 2.1.10 como são identificados perigos e tratados riscos relacionados à saúde ocupacional, segurança e ergonomia. 19 2.2 Gestão de suprimentos e logística 22 2.2.1 Como a produção apóia, implementa e impulsiona a estratégia da organização.…

empresa Grupo Contax S/A, empresa atuante no ramo de contact Center, presente no Brasil e países da América Latina. As disciplinas abordadas serão: Gerenciamento de pessoas, onde veremos sobre o tema motivação nas empresas, os desafios e projetos para melhoria do clima organizacional nos setores. Contabilidade, onde iremos analisar o balanço patrimonial, índices de liquidez e situação geral da empresa. E estatística aplicada, onde vamos mostrar a aplicabilidade dos dados estatísticos e…