Pipa

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTOS DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

PIPA 4

GIRAFFAS SANDUÍCHES E GRELHADOS
Práticas de Gestão: Pessoas, Suprimentos e Finanças

PIPA 4

Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do Quarto Bimestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

SÃO PAULO – SP
2009
Sumário

INTRODUÇÃO 5
1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 5
1.1 Descrição da organização 5 1.1.1 Apresentação 5 1.1.3 Logotipo 6 1.1.4 Fornecedores e parceiros 7 1.1.5 Relacionamento com o cliente 7
1.2 Concorrentes e ambiente competitivo 7
1.3 Aspectos relevantes 10
1.4 Histórico da busca pela excelência 10
1.5 Organograma 12
2. Identificação de Modelos e Práticas de Gestão 13
2.1 Gestão de Pessoas 13 2.1.1 como a organização do trabalho e a estrutura de cargos é definida e implementada. 13 2.1.2 como é assegurada a comunicação eficaz entre as pessoas de diferentes localidades e áreas 14 2.1.3 como são selecionadas e contratadas as pessoas para a força de trabalho da organização 15 2.1.4 como é realizada a integração de novos membros da força de trabalho 16 2.1.5 como o desempenho das pessoas da força de trabalho e das equipes é avaliado e gerenciado 16 2.1.6 como se configura o reconhecimento e remuneração da força de trabalho 17 2.1.7 como as necessidades de capacitação e desenvolvimento da força de trabalho são identificadas 18 2.1.8 como as necessidades dos usuários são consideradas na concepção da forma de realização dos programas de capacitação e desenvolvimento 18 2.1.9 como a organização colabora para a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho 18 2.1.10 como são identificados perigos e tratados riscos relacionados à saúde ocupacional, segurança e