Descrição De Cargo Atendente

|Formulário |DESCRIÇÃO DE CARGO |Data: 14/08/2012 | | | |Página: 01 | | | |REV.: 0 | |1 - 1 - IDENTIFICAÇÃO - CBO

Descrição Sumaria: Gerente: Gerencia os profissionais que compõe a drogaria. Farmacêutico: Auxilia o cliente no medicamento que se deve ser utilizado de acordo com a necessidade do mesmo Atendente: Auxilia o cliente nas compras dos produtos. Caixa: Responsável por registrar as compras dos clientes Entregador: É o responsável por entregar as encomendas dos clientes. Descrição Detalhada Gerente: Responsável pelo gerenciamento da loja, dos funcionários, das compras, pagamentos e é…

questionário de analise cargos. Para um melhor resultado, pegamos como exemplo a empresa: Loja Lamis Femine. QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS. INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS 1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catálogo de descrição e especificação dos cargos.…

Descrição De Cargo Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos é para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as es 1 INTRODUÇÃO Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargosé para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos…

estabeleça) e inserindo o Sr. Bread mais nas operações da padaria. O administrador mostra para o Sr. Bread um organograma de sua empresa com o intuito de ajudá-lo a compreender como será feito a administração dos seus funcionários, bem como uma descrição dos cargos de cada um. (Anexo 1) Definido o seu quadro de funcionários é passado para cada um suas responsabilidades e funções dentro da empresa que não poderá ser alterado. Bem como seus horários de trabalho e suas escalas. Ao…

CONCEITO DE CARGO Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo mo organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá autoridade que pode ser…

serão apresentados primeiramente o Plano de Cargos e Salários, que abrange Descrição de Cargos ferramenta utilizada para o relato de tarefas e definição de cargos da organização. A Avaliação de Cargos, que procura avaliar e classificar cada cargo com vista a construir uma hierarquia organizacional, dando origem ao Organograma da empresa. A Pesquisa Salarial, que é o estudo do comportamento salarial diante do mercado de trabalho. E fechando Planos de Cargos e Salários, definimos a Taxa de…

relaciona o nome do funcionário, seu cargo e ramal. Além da alocação, surge frequentemente a necessidade de realocação de uma reunião, mudando sala e/ou data e/ou horário. Outra consulta constante que é feita à Patrícia, pelos Diretores, é sobre as salas que estarão livres de numa determinada data, numa faixa de horário. Para cada sala, precisa-se saber o número de lugares. Veja o exemplo a seguir. Imagem da Planilha. 3) Leia, interprete a descrição do caso de uso abaixo e complemente a

Sistema Pizzaria Delivery Uma pizzaria mantém o cadastro de funcionários com: NOME, CPF, RG, IDADE, ENDEREÇO, CNH, TELEFONE e EXPERIÊNCIA. Para funcionários do cargo atendente esta pessoa realiza os cadastros dos clientes, além de realizar as distribuições dos pedidos por telefone/internet e é responsável por escalar os entregadores para uma determinada entrega de pedidos. Esta pessoa não precisa ter grau avançado de escolaridade, mas é necessário estar familiarizado com a operação do…

Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica da empresa. O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Para Lacombe (2003, p.103), o “organograma é uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos,níveis hierárquicos e as principais…