Trabalho

DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO DESCRIÇÃO HORÁRIOS SALÁRIO BENEFÍCIOS Açougueiro Realiza cortes de carnes, embala e etiqueta carnes para venda nas gondolas, prepara as carnes para o restaurante e outras atividades inerentes da função. Atendente Atende os clientes, recepciona, higieniza e organiza as vitrines e reposição dos produtos. 07h ás 15:20h /10h ás 18h/ 15h ás 23h:20h/ 06h ás 14:20 819 Assidudidade de 10%, refeição na empresa, VT e plano Odontológico Auxiliar de açougue Embala as carnes, realiza cortes mais simples e auxilia em todas as atividades do Açougueiro. Chapeiro Faz sanduiches, faz todos os petiscos, grelha as carnes, responsável pela fritadeira. Auxiliar de confeitaria Auxiliar de cozinha Auxiliar de Produção Auxiliar de salgados Auxiliar de limpeza Auxiliar de padaria Auxiliar de produção Auxiliar de salgado Barman Chefe de confeitaria Chefe de cozinha Chefe de salgado Coordenador de Atendimento Cozinheiro (a) Cumim Estoquista Forneiro Garçom Houster Maitre Operador de horti fruit Operador de caixa 900 Assidudidade de 10%, refeição na empresa, VT e plano Odontológico Operador de frios Chefe de padaria Padeiro Pizzaiolo Porteiro Repositor

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ SILVANA FERREIRA GRAPP PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGO E SALÁRIOS NA EMPRESA PONTA DOS GANCHOS EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS LTDA Biguaçu 2006 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ SILVANA FERREIRA GRAPP PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGO E SALÁRIOS NA EMPRESA PONTA DOS GANCHOS EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS LTDA Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação da UNIVALI – Biguaçu, como requisito para…

CARGO : CAIXA DE RESTAURANTE OCUPANTE: TANIA MOURA DA SILVA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE OBJETIVO DO CARGO: REALIZAR AS OPERAÇÕES DE RECEBIMENTO DE VALORES LANÇANDO OS DIVERSOS CONSUMOS DE ALIMENTOS E BEBIDAS, CERTIFICANDO-SE DA CORREÇÃO DE PAGAMENTO. ESTRUTURA: DESCRIÇÃO: RECEBER DOS GARÇONS COMANDA COM OS RESPECTIVOS PEDIDOS E REGISTRANDO ATRAVÉS DE SISTEMA INFORMATIZADO PARA EMISSÃO DO CUPOM FISCAL, VISANDO A COBRANÇA CORRETA JUNTO AO CLIENTE. RECEBER COMANDA DAS…

2711-05 – CHEFE DE COZINHA 5 5135-05 – AUXILIAR NOS SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO 6 5134-05 – GARÇOM (ATENDENTE DE MESA) 6 5134-15 – CUMIM (AUXILIAR DE GARÇOM, AUXILIAR DE MESA) 6 5143-20 – FAXINEIRO 7 TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS 7 POLITICA DE ADMINISTRAÇÃO DE CARG OS E SALÁRIOS 9 PLANO DE CARREIRA 11 Avaliação de Desempenho 11 CONCLUSÃO 13 ANEXOS 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS 18 INTRODUÇÃO Esse projeto viabiliza a elaboração de um plano de gestão de pessoas de uma empresa do…

Ficha de Descrição de cargos Recrutamento / Seleção Admissão / Jornada de Trabalho Escala de Serviço Treinamento e Capacitação Cálculo de Dimensionamento de pessoal Estrutura Organizacional É a base que permite a empresa organizar-se para atingir seus objetivos, representada pelo conjunto de órgãos (setores, funções) e suas relações de interdependência. • A preparação dos alimentos é assegurada em restaurantes por um conjunto de funções chamada de QUADRO DE MÃO DE OBRA ou de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO aDMINISTRAÇÃO DE EMPRESA REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA Processo de recrutamento,seleção, para cargo de emprego. Tailândia 2014 REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA Processo de recrutamento,seleção, para cargos de emprego. Trabalho apresentado ao Curso (Administração de Empresas) da UNOPAR -…

o objectivo de recrutar um chefe de cozinha e um técnico de serviço de mesa para um estabelecimento hoteleiro. Escolhi um restaurante de “cariz” familiar, situado em Vila Nova de Mil Fontes. Este trabalho está estruturado da seguinte forma: - Planeamento de recursos humanos; - Recrutamento e selecção; - Integração dos recursos humanos; - Análise e descrição de funções; - Avaliação de desempenho; - Remunerações e incentivos; - Higiene e segurança no trabalho; - Formação…

ESCOLA TÉCNICA JOAQUIM NABUCO pÓlo - recife TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO jaqueline alice oliver cargos e sAlÁrios RECIFE, 2012 ESCOLA TÉCNICA JOAQUIM NABUCO pÓlo - recife TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ACONCHEGO PERNAMBUCANO RECIFE, 2012 INTRODUÇÃO Este relatório diz respeito as aulas…

| |Ass. Administrativo |03 | |Decorador |01 | |Axiliar de Decoração |03 | |Fotógrafos |02 | |Cinegrafista …

estabelecidas aos funcionários. Políticas de Recursos Humanos que são importantes para atender as necessidades dos colaboradores da empresa e contribuir para o crescimento da organização. Será incluído também o Plano de seleção ou recrutamento onde serão definidas as formas de seleção do candidato segundo as necessidades da empresa. Referente à empresa é uma organização de pequeno porte, com quarenta funcionários. Já há oito anos no mercado, sua departamentalização começou a ser…