ciencias

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO aDMINISTRAÇÃO DE EMPRESA

REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA

Processo de recrutamento,seleção, para cargo de emprego.

Tailândia
2014

REGIANE MARIA DOS SANTOS SILVA

Processo de recrutamento,seleção, para cargos de emprego.

Trabalho apresentado ao Curso (Administração de Empresas) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Prof. Mônica Maria Silva Prof. Wilson Sanches Prof. Sebastiâo Oliveira Prof. Karen Manganotti Prof. Márcia Bastos

Tailândia
2014

DESCRIÇÃO DE CARGOS

REQUISITOS PARA O CARGO:
COMPENTENCIAS TECNICAS (CONHECIMENTO) DESCRIÇÃO
Conhecimento na area que exercer o cargo, tendo certifi Orientar os auxiliares.

Cado conhecido internacionalmente
COMPENTENCIAS COMPORTAMENTAIS DESCRIÇÃO

Acompanhar e medir a satisfação dos clientes. Procurar um jeito de Trabalhar.

1. INTRODUÇÃO

As empresas necessitam de pessoas para sua sobrevivência, precisam também conhecer e conduzir esta complexidade, buscando equacionar a satisfação dos objetivos individuais e a concretização das metas organizacionais.
Todos estes fatores são essências para que todo processo seja cumprido e a empresa alcance seus objetivos organizacionais, desde a elaboração de cargo e salário, aos processos de auditoria, recrutamento e seleção, direito trabalhistas e sistema de informação.
Na administração de bens e remuneração, são de responsabilidade do RH, o planejamento e elaboração de cargos e salários onde todos os colaboradores