Descrição De Cargo Atendente

estreitamente baseada na divisão racional das atividades de uma empresa, onde é apresentada a diferenciação e integração de seus órgãos através de um organograma, que é inicialmente aprovado pela direção da empresa e serve para caracterizar a descrição dos cargos, informada em manuais criados pela empresa. Para representar a estrutura organizacional, deve ser utilizado um gráfico universal denominado organograma. O organograma é considerada como a representação gráfica e abreviada da…

A administração de cargos é um segmento da Administração de Recursos Humanos que tem por objetivo descrever e analisar os cargos para melhor conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Dentre todas as áreas passíveis de operacionalização no âmbito de ARH, é essa área a mais expressiva em relação às demais. Sua expressividade é caracterizada pelos produtos e insumos que oferecem não só as demais áreas,…

SERVIÇO DE ELETRICIDADE NR-17 ERGONOMIA NR-23 PROTEÇÃOCONTRA INCÊNDIO NR-24 CONDIÇÕES SANITÁRIAS DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABAALHO NR-28 FISCALIZAÇÃO E PENALIDADE 7. OBSERVARÇÃO IMPORTANTE 8. DESCRIÇÃO DE SETORES E CARGOS 8.1 ATENDIMENTO AO PÚBLICO 8.1,2 GARÇOM 8.1,3 RECEPCIONISTA 8.1,4 ATENDENTE DE CAIXA 8.1,5 MAITRE 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10. AVALIADORES RESPONSÁVEIS GLOSÁRIO 1. Equipamento de Proteção…

nossas operações *Contribuímos para o desenvolvimento das comunidades nas quais operamos. 2.2.3 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS O DRH da empresa Arcos Dourados Comércio de Alimentos LTDA, não possui valores. CAPÍTULO III DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS/SERVIÇOS 3.1 DESCRIÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS A empresa oferece uma variedade de produtos que permitem responder ás necessidades, ás preferências e ás expectativas de seus consumidores. Os restaurantes Mc Donald’s disponibilizam um…

comum acordo com todos os associados para que as decisões a serem tomadas sejam as melhores possíveis. Buscaremos saber sobre os aspectos relacionais e subjetivos dos nossos empregados, pois o bem estar deles e o bem estar da nossa empresa. Plano de cargos e salários Por ser uma micro empresa, a estrutura organizacional é simples. A sócia Administradora realiza a função de direção e gerência da empresa, cuidando também da área de compras, recrutamento e seleção e fechamento…

Oliveira PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS GOIÂNIA-GO Autores do Plano Alunas: Ana Paula S. Silva Eva Tereza Carreiro Ivone Bueno de Carvalho Lorena de Fátima Protestato PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa: Zizzi Restaurante LTDA GOIÂNIA-GO Sumário * Introdução * Justificativa * Objetivos * Avaliação de Cargos nas Áreas Grau/Descrição Pontos * Fichas de Especificação de Cargos * Interníveis * Conclusão * Introdução Com o PLANO DE CARGOS…

seguintes formulários preenchidos: 1. Formulário de “descrição e análise de cargo” (preenchidos com dados de um cargo relacionado à Gastronomia); 2. Sites de emprego (relativos ao cargo da “descrição e análise do cargo escolhido”: pesquisar uma média de 5 a 10 sites e relatar aspectos importantes encontrados na pesquisa) 3. Relação dos locais onde você recrutaria o cargo escolhido, ou seja, fontes de recrutamento. 4. Modelo de anúncio recrutando o cargo escolhido 5. Modelo de guia…

Administrativo Serviços Terceirizados Tiago Relações com o cliente João Entregador/ Repositor/ Office boy Shenia Produção / qualidade / dev. produtos Maria Aux. Produção / Atendente Joaquina Aux. Limpeza André Vendas internas/Compras/Caixa Filomena Atendente Descrição de Cargos e Salários  Responsável administrativo: Pró-labore R$: 1500,00 Responsável por administrar e coordenar recursos humanos, financeiros, planejamento e gestão dos recursos…

seguintes formulários preenchidos: 1. Formulário de “descrição e análise de cargo” (preenchidos com dados de um cargo relacionado à Gastronomia); 2. Sites de emprego (relativos ao cargo da “descrição e análise do cargo escolhido”: pesquisar uma média de 5 a 10 sites e relatar aspectos importantes encontrados na pesquisa) 3. Relação dos locais onde você recrutaria o cargo escolhido, ou seja, fontes de recrutamento. 4. Modelo de anúncio recrutando o cargo escolhido 5. Modelo de guia…

grupo Accor, que atua no Brasil desde 1990 e atua em vários segmentos, o que nos propomos a analisar são os hotéis do grupo com a marca Ibis. Buscamos destacar o porquê da padronização dos hotéis, a descrição de cargos e sua importância e a simulação de um anuncio para o cargo. Analisamos também a importância dos relatórios administrativos, como fonte de informação para a tomada de decisões. Apresentamos algumas ferramentas de qualidade e como elas poderiam ser usadas pela…