Desafio 2 Como O Líder Deve Agir Em Situações Difíceis

FACULDADE SÃO PAULO – FSP DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2012/2 DISCIPLINA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II JUSSARA OLIVEIRA PRADO RESENHA: O MONGE E O EXECUTIVO: OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA ROLIM DE MOURA – RO 2012 O Monge e o Executivo: Os Princípios de Liderança De início o autor aborda o fato de as maiorias das empresas focarem em treinamentos e consultorias para as suas empresas, esquecendo que a verdadeira importância…

organização, ou desenvolvam uma tarefa específica. Porém o fundamental, quando o assunto é liderança, é o entendimento das necessidades das pessoas, é buscar saber o que elas esperam e tentar responder a cada uma das necessidades e formas de entender e agir no dia-a-dia. O assunto é tão complexo como complexa é a natureza humana, que algumas pessoas - dentro das empresas - esperam ser cuidadas, outras querem liberdade para assumir riscos, outras são mais ponderadas, outras ainda querem…

decisão e mudanças que dependem de novas informações. Com delegação, seu pessoal tem a autoridade para reagir a situações sem ter que consultá-lo a todo instante. A arte de saber delegar é cada vez mais uma necessidade dentro de uma organização, principalmente no que se refere à sua gestão. Delegação é, fundamentalmente, confiar sua autoridade a outros. Isto significa que eles podem agir e tomar iniciativas independentes; e que eles assumem responsabilidade com você na realização das…

jimmy@cefetpb.edu.br OBJETIVOS DA AULA DE HOJE Mostrar os conceitos básicos de: 1 Empregabilidade; 2 Empreendedorismo; e, Intraempreendedorismo. 3 Sumário EMP_ Prof. Jimmy Léllis PRINCIPAIS QUESTÕES A SEREM RESPONDIDAS QUANTO A EMPREGABILIDADE... 1. O que é empregabilidade? 2. Todos nós somos empregáveis? O que é preciso para isso? 3. Existe emprego para todos nós? 4. O que fazer nesses tempos difíceis? EMP_ Prof. Jimmy Léllis EMPREGABILIDADE, EMPREENDEDORISMO E…

autocrática, democrática e liberal, variando de acordo com a situação e ambiente. O líder é quem direciona os colaboradores, sua capacidade de influenciar e motivar visando os objetivos, lhe tornando peça fundamental. Pelo fato de suas qualidades se sobressaírem ele se destaca pois é comunicador, visionário, entusiasma a equipe defende com determinação seus objetivos e assume desafios. Liderar não é uma tarefa fácil, pois o líder tem que desenvolver diferentes maneiras em quaisquer…

--------------------------------- 3 2-Evolução do conceito de liderança -------------------------------------------------------- 5 3-Características e competência do líder --------------------------------------------------- 9 4- O que torna uma liderança eficaz? ------------------------------------------------------- 14 5- Liderança Positiva -------------------------------------------------------------------------- 16 6- Avaliação e desenvolvimento de líderes…

da Legião Félix do Império Romano, fiel ao Imperador, efetivo, motivador, proativo, ou seja, um verdadeiro líder, com qualidades para manter o poder e para entregá-lo quando o Senado estivesse pronto para governar com justiça. O problema é que Marco Aurélio faz isso sem avisar seu filho Commodus, que esperava o pai falecer para assumir o Império. Commodus, ao contrário de Maximus, era um líder com foco na sua imagem pessoal, agressivo e fraco de caráter e decisão. Ele descobre o plano,…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. tipos de lidertanças 5 2.1.1 Liderança Autocrática 6 2.1.2 Liderança Democrática 6 2.1.3 Liderança Paternalista 7 2.1.4 Liderança Liberal 7 2.1.5 Liderança Situacional.......................................................................8 3. CONCLUSÕES 9 4. BIBIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Quando falamos em um líder pensamos em um…

FACHASUL FACHASUL-FACULDADE DE CHAPADÃO DO SUL ADEMILSON MARIANO PANIAGO DESENVOLVENDO AS CARACTERISTICAS DO LÍDER QUE TODOS QUEREM TER CHAPADÃO DO SUL - MS 2012 ADEMILSON MARIANO PANIAGO DESENVOLVENDO AS CARACTERISTICAS DO LÍDER QUE TODOS QUEREM TER Trabalho de Conclusão de Curso requisitado como exigência obrigatória para

o conceito de inteligência emocional ao de liderança, identificando as razões que levam uma pessoa à aquisição de ambas as qualidades que a diferenciará como um líder. Mister ressaltar que discutir tais questões é, pois, um desafio que o trabalho toma para si. Palavras-chave: Inteligência Emocional. Liderança. Atitudes do Novo Líder. INTRODUÇÃO Bradberry e Greaves (2007, p. 20), no livro Desenvolva a sua Inteligência Emocional, afirmam que “Lidar da maneira eficaz com as emoções…