Cultura Organizacional Coca Cola

melhor gestão e mais eficiência. Atualmente, diversos bens e serviços públicos passam por terceirização para empresas privadas, entre eles a construção e administração de presídios, os sistemas educacionais e outros. Previsivelmente, empresas como Coca-Cola, General Electric e Skandia criaram os cargos de vice-presidente de conhecimento, ou aprendizagem, ou capital intelectual. Esses vice-presidentes têm a missão de elaborar sistemas de gestão do conhecimento, permitindo que a empresa…

Preocupação com a Logística e a Produtividade. Consumidores: sem nenhum poder de barganha Não existia concorrência. Segunda Guerra Mundial: o o o Crescimento da concorrência Necessidade de teorizar sobre como atrair e lidar com os consumidores Cultura “Vender a qualquer preço” – P.T. Barnum: surgiu então a arte de vender como um espetáculo Anos 40: Começaram a surgir alguns princípios de Marketing o o Walter Scott: Psicologia na propaganda William J. Reilly: Leis de Gravitação no…

” Aristóteles RESUMO O trabalho é composto por uma análise do ambiente de mercado em que o produto está inserido. O Powerade é comercializado e distribuído pela CocaCola FEMSA, que no Brasil, representa uma das quatros maiores divisões da The Coca-Cola Company. Atuante em 9 países da América Latina e com mais de 15 milhões de consumidores. Tendo em vista que o Brasil tem o segmento de isotônico em desenvolvimento e um grande número de pessoas engajadas em práticas de vida saudável, o…

com diversos graus de complexidade. (FRANÇA, 2006) Fonte: direcionarconsultoria.com.br 2 03/03/2015 Características do Grupo adolescentesemfoco.wordpress.com elidioalmeida.wordpress.com • Possui mentalidade coletiva • Recebe influência da cultura e das emoções dos indivíduos e do grupo como um todo • Os membros interagem mutuamente e se percebem como grupo Vídeo A lição do ganso http://www.youtube.com/watch?v=W4uX_jqEB9 c&feature=related DURAÇÃO: 3’ psicologaonline.com.br…

longo desta aula. Bom trabalho! Objetivos de aprendizagem Ao término desta unidade, o aluno será capaz de: • Refletir sobre os principais dificuldades na definição da estratégia organizacional; • Conhecer a relação entre a empresa e os componentes onde ela está inserida; • Conhecer missão visão e valores organizacionais. Seções de estudo Seção 1 Seção 2 Seção 3 Desafio para a estratégia Barreiras para o desenvolvimento da visão estratégica. As organizações e o ambiente externo…

Ângela Martins O que é marketing? “Marketing é o processo de planejar e executar a concepção, a determinação do preço (pricing), a promoção e a distribuição de ideias, bens e serviços para criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais.” (American Marketing Association) Lidar com processos de troca exige muito esforço e competência. A administração de marketing acontece quando pelo menos uma parte em uma relação de troca potencial procura maneiras de obter as…

negócio global (KOTLER e ARMSTRONG, 1998). Novas forças, tendências e barreiras passam a serem incorporadas as estratégias das empresas que desejam atuar internacionalmente. Nasce o marketing com caráter internacional, este se dedica a compreensão das culturas e ambientes mercadológicos nos mais diferentes países, visando melhorar a capacidade de comunicação e penetração das empresas no mercado internacional. Sua função básica é adaptar produtos, programas, técnicas e a comunicação da…

de médio e longo prazo da produção de manga para fins de processamento são bastante positivas para o Espírito Santo em razão do parque 20 agroindustrial instalado e da tendência de expansão do mercado mundial da polpa e do suco da fruta. A cultura ganhou impulso com a ampliação da área plantada, de forma organizada e concentrada, facilitando a comercialização dos frutos. O desenvolvimento de novas tecnologias propiciou sistemas de cultivos adaptados às condições de clima e de solo…

atuação e os diversos enfoques comportamentais envolvidos nas relações interpessoais no âmbito organizacional. A disciplina também traz como objetivo a criação de um espaço de reflexão e discussão visando à aprendizagem e o crescimento profissional e pessoal do aluno, entendendo que a aproximação teórica e empírica é indispensável na obtenção de conhecimento dos principais subsistemas organizacionais. O interesse pelo estudo do comportamento dos indivíduos nas organizações teve…

empresa ficaram na responsabilidade de profissionais qualificados para o serviço, sendo que um administrador cuidará da parte administrativa e outro a de marketing, com isso a hierarquia organizacional dentro da empresa, ou seja, as distribuições dos setores que foram estabelecidas definirão os objetivos organizacionais, as estratégias e as principais decisões. “As conclusões a respeito dos resultados permitem a identificação dos pontos fortes e fracos do funcionário, bem como as…