Criar Empresa Ficticia Trabalho De Rh

a sete integrantes; b) Alunos em regime de Dependência (DP) deverão desenvolver o trabalho individualmente; c) Os elementos textuais deste trabalho (Introdução, Desenvolvimento e Conclusão) devem somar no mínimo 10 e no máximo 25 páginas, portanto não incluem nesta contagem os elementos pré-textuais (capa, folha de rosto, sumário etc.) e pós-textuais (referências, anexos etc.). d) Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias…

Elaborar um Projeto voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma empresa privada (podendo ser fictícia ou real), demonstrando sua aplicabilidade. Cenário: Você deverá criar uma empresa fictícia ou poderá ser uma empresa já existente (nesse caso, os dados da empresa deverão ser fictícios). Logo em seguida, deverá elaborar um planejamento estratégico que estaria sendo realizado pelos Diretores da empresa. Os gestores identificaram que a implantação e a estruturação do…

Luan do Nascimento Medeiros Matheus Mattos Souza Senai – Serviço Nacional da Aprendizagem Industrial Este trabalho prevê uma consultoria a uma empresa Fictícia atribuindo a mesma os seus recursos para Necessidades diárias, da unidade curricular Redes Locais; Trabalho solicitado pelo Profº Djeison Machado São José 2013 SUMÁRIO 1 - Introdução 4 2 - Descrição da Empresa 5 3 - Planta Baixa 5 3.1 Simbologia 5 4 - Software e Hardware 6 4.1 Detalhamento 6 4.2 Orçamento 6 5 -…

Maria Pizzo Universidade Paulista – UNIP Resumo Este trabalho procura demonstrar a forma como a empresa xpto se relaciona com seus clientes através de ações de marketing e como fez para alcançar um RH estratégico com esforços voltados às estratégias da diretoria. Também traz de forma fictícia o balanço patrimonial da empresa e seu DRE referente o exercício anterior. A pesquisa se propõe a mostrar de forma simples e objetiva como a empresa administra estes fatores para manter-se no…

extrema importância este trabalho para o meu aprendizado e desenvolvimento para o mercado profissional, pois aqui abordaremos um dos assuntos mais importante na segurança do trabalho. De acordo com a competência incidente e acidente, vou elaborar um trabalho sobre procedimento de atendimento, comunicação e investigação de acidentes do trabalho, que deverá ser aplicado na minha empresa fictícia do projeto profissional do curso de Segurança do Trabalho. A empresa fictícia é FUNTALFE –…

ganho de competitividade no mercado, a questão que se coloca é como se ter uma gestão de recursos humanos (RH) adequada à esta nova demanda marcada por características como criação e transferência intensiva de conhecimento através da organização. Assim, há que se entender qual é o papel da gestão de RH nesta nova situação chamada de era ou sociedade do conhecimento. Este trabalho preocupa-se com entendimento sobre as etapas para que os membros das organizações estejam…

DIEGO GONÇALVES DE OLIVEIRA ELKE MENEZES FIGUEIREDO GLAUCIA CRISTINA UMBERTO SEVERINO KARINE APARECIDA FERREIRA GONÇALVES LINDOMAR DOS REIS NERES produção textual interdisciplinar em grupo Criação de empresa e definição de praticas da gestçao de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhista;…

sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será o Gestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de Produção. - 2 Analistas Financeiros. - 1 Gerente Comercial. - 5 Auxiliares de Serviços Gerais.  Pensando na estrutura e caracterização desta empresa fictícia, o aluno deverá…

Nathalia Vianna RA: São Paulo 2015 Resumo O objetivo deste trabalho é mostrar a importância de fazer um bom processo de seleção, visto que isso refletirá a imagem da empresa, isso também mostra a necessidade da empresa em ter um planejamento adequado, como uma análise e descrição de cargo mais especificamente. Introdução Recrutamento é um dos sistemas utilizados para a captação de novos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-INIDERP CST em Gestão de RH de Matemática ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Valparaíso-GO 2012 CST em Gestão de RH de Matemática ALUNO RA xxxxxxxxxx e-mail: xxxxxxxx@xxxx. ALUNO RA xxxxxxxxxx e-mail: xxxxxxxx@xxxx. Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à faculdade anhanguera, como exigência parcial para a disciplina de (CURSO QUE ESTA FAZENDO, sob orientação do Prof. Valparaíso-GO