Grupos x equipes - criando equipes eficazes

Grupos X Equipes. - Criando equipes eficazes e contexto A maior diferença entre grupos e equipes é que em uma equipe todos trabalham voltados para o mesmo objetivo já em um grupo são pessoas com objetivos comuns, porém reunidas por afinidade. A realidade é a seguinte, ninguém sabe o que outro pensa e muitas das vezes a comunicação é defeituosa, assim começam as divergências e problemas do trabalho e também diferenças de valores pessoais. Dentro de um mercado altamente competitivo e em constante transformação, o sucesso de uma empresa depende da boa atuação de todas as suas áreas. Por mais automatizados que estejam se tornando os processos, o referencial humano continua sendo um fator determinante dentro do ambiente corporativo. Em função disso, a Gestão de Equipes é fundamental para a conquista dos objetivos traçados. Esse modelo de gestão surgiu com o propósito de investir em ganho de qualidade e produtividade através do relacionamento interpessoal. Desta maneira, o desenvolvimento e a identificação dos perfis existentes em uma equipe começam a fazer a diferença dentro da empresa. Por tudo isso, é importante que o gestor esteja contextualizado e preparado para direcionar as habilidades de seus colaboradores, retendo talentos e motivando a equipe em busca dos melhores resultados organizacionais. Em contraponto a tudo isso está o líder, aquele responsável por administrar o grupo e transformá-lo em uma equipe eficaz. Todo administrador, gestor, ou líder…

Teste - Avaliação - Equipes de Alta Performance Tempo restante 08:30 Avaliação ________________________________________ Pergunta 1 de 14. "Baixa preocupação com pessoas e resultados." De acordo com esta afirmação escolha a variável/intensidade correspondente. Amaciamento Negociação ganha-ganha Uso do Poder Barganha Fuga Marcara para acompanhar ________________________________________ Pergunta 2 de 14. "Média…

Equipe http://www.youtube.com/watch?v=CS8uqQ0P-yk http://www.youtube.com/watch?v=GiJDekTOLx0 As equipes eficazes possuem caracteristicas singulares, tais como: 1. Senso de propósito - Os membros da equipe possuem uma visão compartilhada que se reflete em objetivos específicos e se voltam para estes objetivos. São concentradas em resultados, e a visão e os objetivos formam um ambiente favorável à priorização e à tomada de decisões. 2. Comunicação aberta - A expressão dos…

Liderar é conduzir pessoas rumo a um objetivo.  Influência que uma pessoa exerce sobre outros indivíduos:  atividades dos grupos e equipes.  Diferente do poder:  poder indica a habilidade de afetar os resultados com maior facilidade do que a influência.  Missão de atingir os objetivos propostos no ambiente organizacional.  Habilidade de mudar comportamentos.  Podem ser representadas de forma autocrática, democrática ou liberal.Liderança autocrática ou autoritária …

Nunes Tavares ACADÊMICOS: Osvaldo Castro, Poliana Aguiar, Paulo Cesar, Leonice, Thiago Henrique, Sandro, Mateus Belizário. Grupos e Desenvolvimento de Equipes Eficazes Palmas/2014. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Grupos e Desenvolvimento de Equipes Eficazes Trabalho apresentado como parte integrante da disciplina Comportamento Humano nas Organizações, sob orientação da Professora Adriana Nunes Tavares, cujo objetivo é possibilitar…

criatividade e a capacidade de criar soluções estruturadas possíveis e viáveis a partir de situações pré-existentes são qualificações bem desejadas. é preciso ser criativo, porém realista. Mais que isso, é preciso criar soluções capazes de envolver os outros e não somente causem a elevação de quem a criou inicialmente. As soluções devem desenvolver-se como redes, com cada um acrescentando a sua contribuição. Fazendo com que as coisas aconteçam através da equipe é outra qualidade bastante…

agilidade para você e seu bichinho de estimação! Incluímos ainda uma assistência com consultas, exames e tratamentos também daqueles animais hospedados, desde que tenham sido autorizado pelo veterinário responsável e/ou proprietário do hóspede peludo. Realizaremos coleta de exames laboratoriais e encaminharemos aos laboratórios conveniados especializados. Também contaremos com uma equipe de Médicos Veterinários que fazem atendimento especializado aqui mesmo no Consultório para…

Universidade Federal da Paraíba - UFPB Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA Curso de Graduação em Administração Comportamento e Desenvolvimento Humano Professora: Célia Cristina Zago LIDERANÇ A * Equipe 7: Edilson Alcântara de Oliveira (11223350) Felipe Soares Medeiros (11223343) Gilberto Pedro da Silva Junior (11223363) Márcio Alves Pereira (11223348) E QUESTÕES CONTEMPORÂNEAS SOBRE LIDERANÇA O QUE É LIDERANÇA  É a influência interpessoal…

estratégica, mas sim, uma necessidade no sentido de aprendizado em resposta as trasnformações globais. Cabe aos líderes proporcionar um ambiente para a criação de sistemas e reflexão, e estimular a capacidade de trazer à luz e discutir os vários modelos mentais, desenvolver a inteligência coletiva da organização e criar condições para que ela funcione. Com isso ferramentas gerenciais focadas em seus conceitos de melhoria contínua, eficiência, e aprendizado organizacional, visam…

agilidade para você e seu bichinho de estimação! Incluímos ainda uma assistência com consultas, exames e tratamentos também daqueles animais hospedados, desde que tenham sido autorizado pelo veterinário responsável e/ou proprietário do hóspede peludo. Realizaremos coleta de exames laboratoriais e encaminharemos aos laboratórios conveniados especializados. Também contaremos com uma equipe de Médicos Veterinários que fazem atendimento especializado aqui mesmo no Consultório para…