Criar Empresa Ficticia Trabalho De Rh

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão Trabalho Acadêmico: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem (Relatório Parcial) Trabalho Acadêmico apresentado como exigência da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I, do curso de Tecnólogo em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. ANTONIO CARLOS FERRI R.A. 6310194332

Manual de orientações - PIM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo,…

principais funções de uma organização e está função deve ser tratada com seriedade, pois um funcionário mal remunerado pode causar muitos problemas à empresa. Uma remuneração e incentivos adequados levam ao dinamismo, a criatividade e a colaboração entre os funcionários, pois estes se sentem mais motivados a atingir suas metas. Este trabalho aborda a questão da remuneração, seu conceito e sua política e como as organizações estruturam e lidam com esta.

HUMANOS TATIANE SANTOS SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE – 2012.2 SALVADOR 2012 TATIANE SANTOS SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE – 2012.2 Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e…

EMPREENDEDORISMO: Trabalho Acadêmico, elaborado a partir das etapas da ATPS, um plano de negócio de uma empresa fictícia. Osasco-SP Junho/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO ALUNOS: CLÁUDIA VIEIRA ALENCAR FEITOZA - RA 3876767726 JACQUELINE APARECIDA PEREIRA SILVA - RA 3872756461 MARCELO NARDO - RA 3830686163 MARCIO BARBOSA - RA 4573902465 EMPREENDEDORISMO: Trabalho Acadêmico, elaborado a partir das

...........8 5. Etapa 2 .......................................................................................................9 6. PASSO 2- ..................................................................................................10 6.1 Empresa: Gráfica Impress........................................................................10 7. Proposta para Gráfica:...............................................................................11 8. Passo 03 desafio.............................

5 2. Estrutura da Empresa 5 2.1 Estrutura Física 5 2.2 Composição da Diretoria 5 2.3 Missão da empresa 5 2.4 Visão 6 2.5 Valores 7 2.5.1 Respeito 8 2.5.2 Confiança 9 2.5.3 Liderança 9 2.5.4 integridade 10 2.5.5 Compromisso 10 2.5.6 Princípios Éticos do Harém Sex Shop 11 2.5.6.1 Princípio 1 11 2.5.6.2 Princípio 2 11 2.5.6.3 Princípio 3 11 2.5.6.4 Princípio 4 11 2.5.6.5 Princípio 5 11 2.5.6.6 Princípio 6 11 2.5.6.7 Princípio 7 11 2.5.6.8 Princípio 8 12 3. Ambiente da Empresa 13 3.1…

PROFESSOR Ivan Campos Vânia Silva Regina Melassise Helenara R. Sampaio TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Os trabalhos propostos neste semestre pretendem articular os conteúdos das disciplinas de Teorias da Administração II, Introdução à Contabilidade, Introdução a Economia e Matemática. Objetivos de Aprendizagem: Após a realização deste trabalho, vocês deverão estar aptos para: definir os conceitos de Administração e organizações; identificar e descrever…

Introdução Este trabalho tem como intuito explicar de forma clara e objetiva o conteúdo de Processos Administrativos ministrado neste semestre. A cada dia que passa, o mercado de trabalho vem sendo cada vez mais competitivo, e, para se alcançar o sucesso é preciso entender não só uma vertente da Administração, e sim, entender o conjunto de vertentes, que é o que nos impulsionará com destaque. Para que uma empresa possa ser administrada, não basta ter somente conhecimento da área financeira e

Introdução Diante de um mundo globalizado e cada vez mais competitivo, as empresas precisam se desdobrar para manter e agregar pessoas capazes de contribuir positivamente para o progresso em uma organização. Deste modo, a primeira ação para que se realize uma gestão eficiente de pessoas , é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Este projeto busca abordar a contribuição de um plano de cargos e…