Criar Empresa Ficticia Trabalho De Rh

CONSTANTINO SÃO PAULO 2014 1. INTRODUÇÃO: O mundo do trabalho passa por profundas transformações, tanto em termos quantitativosquanto qualitativos impulsionadas, em grande parte, pela globalização da economia e pela evolução da tecnologia. As empresas passam a exigir,a cada dia mais, profissionais flexíveis, qualificados, competentes, que se adaptam ás mudanças e que possam gerar aumento de produtividade. Este trabalho indica a gestão por competências x indicadores como…

STRATEGY Por Grazielle Marquete de Miranda Santolin Josiane Mariza Jacinto Silveira Juliano Debortoli Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização Dezembro/2009 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS CURSO FGV Executivo Jr. O Trabalho de Conclusão de Curso Strategy – Jogos de Negócios Elaborado por (Grazielle Marquete de Miranda…

Sociedade da Informação Aumento dos fluxos de informação Avanço tecnológico Sociedade em rede Novo discurso das organizações Valores humanos Ética e transparência Cidadania Respeito ao meio ambiente A função da CE A função da comunicação na empresa é promover consentimento e aceitação. Para tanto, é necessária uma estrutura de coordenação que possibilita:  Capacidade de responder com rapidez e adequação às contingências, ameaças e riscos;  Homogeneidade da linguagem; …

Desenvolvemos este trabalho com o intuito de aprimorar conhecimentos quanto a criação de cargos e salários, pesquisas salariais, remuneração estratégica, descrição de cargos e implementação de cargos e salários, além de despertar o interesse pela construção e criação de algo ou produto que para nós integrantes da equipe não deixa de ser uma meta a ser galgada em um futuro próximo. Uma casa de samba onde estaremos proporcionando a diversas pessoas diversão. Além de ser nosso ambiente de…

Temperado FIGURA 5 – Layout da Glass Tempera FIGURA 7 – Estrutura da área de Rh da Glass Tempera FIGURA 13–Cronograma da área de Recursos Humanos SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Objetivo 1.2 Metodologia 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.1. Descrição da empresa 2.1.1 Nome fantasia e Logotipo 2.1.2 Razão Social 2.1.3 Ramo de Atividade 2.1.4 Localização da empresa 2.1.5 Filiais 2.1.6 Fotos da empresa 2.2 Histórico 2.3 Dados Gerais 2.3.1 Descrição dos Produtos…

INTRODUÇÃO Os colaboradores das empresas são cada vez mais cobrados a atingir metas e apresentar resultados, devido a isso, surge à importância das organizações em atualizar ou criar formas de medir o desempenho de seus funcionários, podendo avaliar quem está sendo produtivo e consequentemente verificar se está atingindo seus objetivos. Segundo Chiavenato (2000) "a Avaliação de Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha,

que passou a empresa DULCE MODAS Disponibilizando soluções práticas que possibilitam a acessibilidade imediata a sua clientela. Com projetos futuros de expansão de mercado, tem sua visão voltada a um franco desenvolvimento, o que certamente trará inúmeros benefícios a seu público. Uma vez que o mesmo terá uma gama de opções disponíveis diante das necessidades que essa área requer. Para alcançar esta meta a empresa aplicou técnicas inovadoras até então para empresa…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Treinamento e Desenvolvimento Passo Fundo, 2014 Empresa fictícia criada para compor o trabalho de Treinamento e Desenvolvimento, o objetivo do trabalho é fazer uma consultoria e criar uma estratégia para melhoria das atividades na empresa. Empresa Divando Baby LTDA. A empresa Divando Baby foi fundada em 1977, por Paulo de Brito, com o intuito de oferecer roupas infantis

INTRODUÇÃO Os conceitos e a criação de uma micro empresa fictícia e de fundamental importância no processo de formação de um acadêmico de administração. Constitui-se num treinamento que possibilita ao estudante vivenciar o que aprendeu nas disciplinas ofertadas no segundo semestre, tendo como função integrar as disciplinas que compõem o currículo acadêmico, dando-lhes unidades estrutural e testando-lhes o nível de aprendizagem. Por meio dele nos podemos perceber as diferenças entre as…

Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Consultoria da empresa Consulting sobre Processos Informatizados, RH e Sustentabilidade da empresa Software Developer ASA NORTE 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Consultoria da empresa Consulting sobre Processos Informatizados, RH e Sustentabilidade da empresa Software Developer Aluno: Christian Perrú Belisario RA:…