Diversos

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Andréa Juliana Nascimento Bonfim
Leilane Sampaio da Motta
Lúcio da Luz Bittencourt
Luane Rodrigues dos Santos
Nilmara da Cruz Pedreira Correia
Rebeca Braga da Silva

GESTÃO DE REMUNERAÇÃO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO DE CARREIRAS.

Salvador
2014

Andréa Juliana Nascimento Bonfim
Leilane Sampaio da Motta
Lúcio da Luz Bittencourt
Luane Rodrigues dos Santos
Nilmara da Cruz Pedreira Correia
Rebeca Braga da Silva

GESTÃO DE REMUNERAÇÃO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO DE CARREIRAS.

Salvador
2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO........................................................................................ 01
CASA DE SAMBA................................................................................. 02

CARGOS E DESCRIÇÃO....................................................................... 03

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA........................................................ 04

GRÁFICO................................................................................................ 05

ESTRATÉGIA DE PLANO DE CARGO E SALÁRIO............................. 06

CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................... 07

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................... 08

INTRODUÇÃO

Desenvolvemos este trabalho com o intuito de aprimorar conhecimentos quanto a criação de cargos e salários, pesquisas salariais, remuneração estratégica, descrição de cargos e implementação de cargos e salários, além de despertar o interesse pela construção e criação de algo ou produto que para nós integrantes da equipe não deixa de ser uma meta a ser galgada em

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