port

AVALIAÇÃO DE DESEMEPNHO E PLANO DE CARREIRA Proposta de Portfólio OBJETIVO DO PORTFÓLIO: Este portfólio tem o objetivo de desenvolver em você aluno a habilidade de investigar, compreender e refletir sobre a aplicabilidade das práticas de Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira nas organizações. PROPOSTA: Prezado(a) aluno(a), Para elaborar seu portfólio da disciplina AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PLANO DE CARREIRA, você deverá seguir as seguintes orientações: Passo 1: Escolha uma organização e descreva brevemente sobre seu histórico, bem como ramo de atuação etc. Passo 2: Em relação à organização escolhida, investigue se a mesma tem avaliação de desempenho e plano de carreira. A partir disso temos duas possibilidades: a) Se a organização tiver essas duas práticas, descreva como elas são executadas na organização e proponha melhorias b) Se organização não tiver essas duas práticas, proponha um modelo para avaliação de desempenho e um modelo para plano de carreira para a mesma. Passo 3: Ao final, desenvolva uma conclusão apontando sua experiência em pesquisar sobre os temas o destacando a importância dos mesmos para as organizações. ORIENTAÇÕES IMPORTANTES Siga as orientações, bem como a formatação adequada, ao desenvolver seu portfólio para não correr o risco de ter desconto na nota; A elaboração do portfólio tem o objetivo de reforçar e aprimorar o conhecimento já adquirido, então aproveite a oportunidade e leve-o com a devida seriedade;…

....................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA - ESPECÍFIC Atualidades em Armazenagem e Distribuição Portfólio 02 ............................................................................................................................... GUARULHOS 2012 atualidades em Armazenagem e Distribuição Portfólio…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão de recursos humanos – módulo relações humanas portfólio N°01 Atratividade e seleção Guarulhos 2013 Portfólio N°01 Atratividade e Seleção Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e…

....... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS TURMA N2RHMDTA portfólio 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 portfólio 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO …

saúde no SUS Gestão da Clínica nas Regiões de Saúde Educação na Saúde para Preceptores do SUS Termos de Referência – TR Portfólio Trabalho de Conclusão de Curso – TCC Narrativa Acesso à Plataforma on-line Anexo I – Termo de Referência – TR Portfólio O Portfólio é um instrumento de aprendizagem e de avaliação que privilegia o desenvolvimento do pensamento crítico-reflexivo, da independência intelectual e da criatividade (Sá-Chaves, 2000). Na educação, há experiências…

PROKWNOW-C: REVISÃO CRÍTICA SOBRE PESQUISA BIBLIOGRÁFICA COM FOCO NOS REQUISITOS DO TCC Belo Horizonte, Maio de 2014. SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO 3 2) ANÁLISE CRÍTICA 4 3) APLICABILIDADE 6 4) CONCLUSÃO 7 5) REFERÊNCIAS 8 1) INTRODUÇÃO O presente relatório tem como objetivo a análise do processo ProKnow-C (Knowledge Development Process - Construtivist) que é utilizado para a busca na literatura o estado…

LINO SANTANA FILHO - 221622010 portfólio ATUALIDADES EM ARMAZENAGEM E DISTRIBUIÇÃO ............................................................................................................................... GUARULHOS 2011 EDILSON LINO SANTANA FILHO - 221622010 portfólio ATUALIDADES EM ARMAZENAGEM E DISTRIBUIÇÃO Trabalho apresentado ao Curso tecnologico em logistica da Faculdade ENIAC para a disciplina de Atualidades em Armazenagem…

ORIENTAÇÕES PARA CONSTRUÇÃO DO PORTFÓLIO[1] O que é e porque usar o portfólio? Documento dinâmico, em processo contínuo de mudanças e aperfeiçoamento, portanto, deve ser atualizado com frequência, sempre que se justifique(UEL,2007). Modalidade de avaliação que vem do campo da arte e sua utilização como recursos de avaliação baseia-se na idéia da natureza evolutiva do processo de aprendizagem em que o acompanhamento e o registro são importantíssimos. O portfólio oferece…

Saúde; Fundação Dom Cabral. -- São Paulo, 2012. 59p. 1. Educação em saúde. 2. Aprendizagem Baseada em Problemas. 3. Capacitação de Recursos Humanos em Saúde. 4. Sistema Único de Saúde. 5. Competência. 6.Gestão de redes. NLM: WA 525 H O S P I TA I S D E E XC E L Ê N C I A A S E R V I ÇO D O S U S CURSO DE CAPACITAÇÃO EM PROCESSOS EDUCACIONAIS NA SAÚDE ÊNFASE EM FACILITAÇÃO DE METODOLOGIAS ATIVAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM NA GESTÃO DA CLÍNICA NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE…

Disciplina Avaliação de Desempenho Portfólio N° 01 Portfólio OBJETIVO Através da pesquisa de campo, o aluno deverá conhecer a aplicação real de sistemas de avaliação de desempenho nas organizações e analisar a sua aplicabilidade. ORIENTAÇÃO Orientações para o desenvolvimento do trabalho As equipes deverão ser formadas com até 05 (cinco) alunos. 1. A equipe poderá selecionar uma organização qualquer, que pode ser de algum membro da equipe, de algum parente ou…