Conclusão Diversidade Cultural No Emprego

RU:546452 2010/05 Portfolio da UTA de Diversidade Cultural CONCÓRDIA 2011 SUMÁRIO Ver numeração de pag. 1 INTRODUÇÃO............................................................................................03 2 TEXTO DO PORTFOLIO DE ESTAGIO.................................................... 04 3 QUESTÃO DO LIVRO EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE ............................06 4 QUESTÃO DO LIVRO PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL DIVERSIDADE CULTURAL…

……………………………………………………………………………..2 Introdução…………………………………………………………………………..3 Problemática…………………………………………………………………………4 A Integração dos Imigrantes na Sociedade de Acolhimento …………………….....4 O Processo de Assimilação e Etnicização……………………………………………7 Conclusão……………………………………………………………………………10 Referências Bibliográficas……………………………………………………………11 Resumo O país de acolhimento não é uma página em branco, nem uma página escrita. É uma página que se está a escrever. (Amin Maalouf). A…

...................................................................... 6 2.3.2 Diversidade da Força de Trabalho ................................ 8 2.3.3 Ética ................................................................................. 9 2.3.4 Cultura e Clima Organizacional .................................... 10 2.3.5 Mulher e Economia ....................................................... 11 3. CONCLUSÃO............................................................................ 13

corporativo. Vários fatores evidenciam a importância que as organizações exercem sobre a diversidade da força de trabalho e como administra-la, observando os seus pontos fortes e fracos, ou seja, a forma com que ela reflete no desenvolvimento da empresa. Conceito de diversidade Não somos todos iguais. Isso é bastante óbvio, a diversidade é um grupo de indivíduos que possuem características culturais, tais como, a linguagem, as tradições, a religião, os costumes, a…

Organização da Educação Brasileira e Educação e Diversidade PROFº. Daniel BRASILIA / DF 2015 SUMÁRIO Introdução Desafio Profissional Passo 1 ................................................................... Passa 2 ............................................................................................ Passa 3 ................................................................................................…

Paragominas 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 A DIVERSIDADE NAS EMPRESAS 7 CONCLUSÃO 1 INTRODUÇÃO Com a globalização econômica as empresas expandiram suas fronteiras de negócios, aumentando e diversificando sua base de clientes. Produtividade, competitividade e compromisso social são requisitos básicos para a sustentabilidade nos negócios. Esse movimento da globalização rompeu fronteiras entre diferenças culturais, religiosas e físicas, bem como ao processo de democratização

multiculturalismo? É o reconhecimento das diferenças, da individualidade de cada um. Vivemos em uma sociedade na qual prevalece a diversidade de etnias, culturas, raças, gêneros entre outros . Multiculturalismo nada mais é do que é um termo que descreve a existência de muitas culturas em uma região cidade ou país,mais em alguns lugares a diversidade cultural e étnica muitas vezes é vista como uma ameaça para a identidade da nação. Em alguns lugares o multiculturalismo…

produtos industrializados dos países ricos. E hoje, somos abrigo rentável para a capital especulativo da finança global. É fundamental um crescimento que gere empregos e que propicie aumento de salário e renda. Precisamos de justiça social e de um crescimento qualitativo. Não adianta, por exemplo, gerar muitos empregos com péssimos salários. Assim, a população não pode ter acesso á moradia adequada, a um transporte de qualidade,a uma escola de qualidade.

........................................................4 5 Conclusão ....................................................................................................................... 9 6 Referências Bibliográficas ............................................................................................. 10 2 1. Introdução O estado de Minas Gerais tem uma riqueza muito grande em sua diversidade social, diversidade está que é fruto de inumeráveis transformações…

como a disputa é acirrada no ambiente das corporações que objetivam lucros. Por isso é que os esforços e a dedicação, principalmente para manter e conseguir os consumidores, que vão e vem nesta onda movida pelos desejos. A valorização da diversidade cultural tem criado um novo mercado para as Organizações. Neste caso, as empresas estão cada vez mais voltadas a fazer ou adaptar-se a este novo nicho de mercado, que promete ser a nova Galinha dos ovos de ouro.…