As Mudanças No Cenário Competitivo

organizações de aprendizagem. Para isso, uma série de mudanças deve acontecer sobretudo no perfil do administrador que atua nessas organizações. Essas mudanças passam por uma série de resistências, provocadas pelo modelo institucional de ensino, que limita a iniciativa, a criatividade e o livre arbítrio dentro das empresas. Neste trabalho, porém, são apresentados alguns modelos de aprendizagem para ajudar aos novos administradores a enfrentar as mudanças tão repentinas que vêm…

RESUMO No cenário competitivo atual, em que a disponibilidade e a velocidade de deslocamento de recursos tornam mais difícil a construção de uma vantagem competitiva sustentável pelas empresas, recursos humanos se tornam um diferencial competitivo cada vez mais importante. Essa afirmação é especialmente válida para o meio “jornal”, que é fortemente dependente de pessoas e vem se deparando com ameaças crescentes no ambiente externo. A solução para prosperar nesse cenário é…

Mudanças no perfil do trabalhador As mudanças no mercado de trabalho fazem parte da evolução da vida, mas o que assusta é a velocidade com que essas transformações acontecem e como atinge a todos. O desenvolvimento tecnológico impulsiona a todo instante o aumento da produtividade com maior qualidade e menor custo e a sobrevivência das empresas depende da capacidade de absorver e processar essas mudanças transformando-as em insumo competitivo com rapidez. A busca pelo conhecimento e…

gestão de pessoas passou por diversas mudanças até atingir o ponto onde a encontramos hoje. Muitas dessas mudanças foram motivadas pelo contexto do ambiente de trabalho, outras mudanças foram definidas por transformações do pensamento humano. Porém, o cenário no qual se encontram as organizações atualmente pode ser o fato mais relevante para as mudanças que têm ocorrido. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos nenhum dos fatores de mudança do cenário atual. …

geral de gestão de pessoas com foco nas competências necessárias para realização das atividades e ao mesmo tempo, avaliar as competências existentes e as que devem ser desenvolvidas para o êxito empresarial. Desse modo, é inegável que as principais mudanças exigem a participação de todos os componentes da empresas em torno das atividades afins; exige a delegação de autoridades e responsabilidades, com base na competência individual e nas coletivas e, também, a interação entre os grupos,…

Catelli (2001, p. 35) O ambiente internacional em seus diversos aspectos vem-se modificando e tornando-se mais competitivo e exigente. As empresas, em resposta às novas exigências ambientais, estão passando por mudanças profundas, e como não poderia deixar de acontecer, os processos de mudança têm impactado a economia e as empresas de forma geral. Nesse intenso movimento de mudanças, o processo de gestão empresarial passa por novos desafios e os gestores passam a trabalhar com…

DIFERENCIAL COMPETITIVO NA REVOLUÇÃO SOCIAL E TECNOLÓGICA JOÃO DE FREITAS GADELHA NETO Fa7 – Faculdade Sete de Setembro Especialização em Tecnologias Digitais na Educação Fortaleza - Ceará jngadelha@gmail.com Resumo: Este artigo procura veicular a importância da “metacompetência” no perfil profissional dos colaboradores de um novo cenário comercial, como fomentadores da revolução social e tecnológica. Palavras Chaves: Perfil Profissional, Metacompetência, Diferencial…

............... ..............6 2.1 Cenário Econômico ...............................................................................................................7 2.2 Cenário Governo ...................................................................................................................7 2.3 Cenário Social .......................................................................................................................7 2.4 Cenário Tecnológico ..........................

solucionar estas situações, a fim de manter o equilíbrio da organização. 1.1. A representatividade do Administrador no cenário atual das Empresas Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. 1.2. A representatividade do Administrador no cenário atual da Sociedade Você é o que você faz pelos outros e pela sociedade. A função do Administrador não…

por cada área da organização devem obter um rendimento favorável na área em que atua. Deste modo, se obter um resultado positivo em cada área, a organização como um todo vai ter seu merecimento. No case 1 Oliveira diz: “O mercado é extremamente competitivo, mas procuramos nos destacar agindo corretamente com nossos clientes, e fazendo da melhor maneira possível para deixar ele contente.” Com uma pequena industria de utensílios domésticos em alumínio ele montou o negocio com um…