Ambientes Mutavel

A Dinâmica Ambiental – O ambiente de tarefa pode ser caracterizado quanto a seu dinamismo, a estabilidade versus a instabilidade.A maneira de diferenciá-las é muito simples: a primeira caracteriza-se por poucas mudanças ou mudanças leves e previsíveis,por outro lado,a segunda caracteriza-se por mudanças rápidas e imprevisíveis. Portanto,quando a mutabilidade é muito forte o ambiente se aproxima da turbulência. * Ambiente de tarefa estável e estático: é um ambiente conservador e…

Ana Claudia Rodrigues da Silva Julio Cesar Ribeiro Mariete Neves dos Santos Simone Buscariolo Madeira da Silva Tatiane Aparecida Abreu de Oliveira AMBIENTES ORGANACIONAIS São Paulo 2012 Era da Industrialização Clássica Característica: A intensificação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o surgimento dos países desenvolvidos ou industrializados. É o período logo após a Revolução Industrial [pic]

O AMBIENTE DAS EMPRESAS CAPÍTULO 4 O ambiente representa todo o universo que envolve a empresa, é tudo aquilo que está situado fora dela. O ambiente é a própria sociedade que é constituída de outras empresas e organizações, fornecedores, clientes, concorrentes, agências reguladoras, entre outras. As empresas não vivem isoladas, mas funcionam dentro de um contexto do qual dependem para sobreviver e crescer. É do ambiente que as empresas obtêm recursos e informações necessários para a

rígidos de comunicação e cargos definitivos e limitados, pequena capacidade de processamento da informação, cargos individuais especializados com tarefas simples e repetitivas, ênfase na eficiência da produção, no método e na rotina, adequado para ambiente estável e imutável e tecnologia fica e permanente, nenhuma capacidade para mudança e inovação. 2. Quais as características organizacionais da Era de Industrialização Neoclássica? E como era a administração de pessoas nessa época?…

implica o arranjo dos órgãos dentro da estrutura no sentido de aumentar a eficiência e a eficácia organizacional. O desenho da estrutura organizacional deve ser função de um ambiente complexo e mutável e requer a identificação das seguintes variáveis: 1. Entradas: são as características do ambiente geral e principalmente do ambiente de tarefa(fornecedores, clientes, usuários, concorrentes, etc) 2. Tecnologias: Utilizadas para a execução das tarefas organizacionais, sejam sistemas…

produtividade no trabalho, alavancados pelo desempenho humano; - foco na cultura organizacional, representado pelo conjunto de valores e crenças compartilhadas entre empregados e empresa para permitir ambientes participativos e comprometidos com objetivos comuns. A Gestão de Pessoas Em um ambiente dinâmico e competitivo Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio da Janeiro: Campus, 1999. Era Industrial Clássica Desenho Mecanístico

III – AMBIENTE DAS EMPRESAS OBJETIVOS: - ANALISAR O MEIO AMBIENTE ONDE ELAS VIVEM, E COMO ELAS O PERCEBEM E O INERPRETAM. - PROPORCIONAR UMA VISÃO DO AMBIENTE GERAL E DO AMBIENTE DE TAREFAS DAS EMPRESAS, BEM COMO, DE SUA DINÂMICA E DE SEU COMPORTAMENTO. - VERIFICAR COMO AS EMPRESAS FAZEM A ANÁLISE AMBIENTAL. AMBIENTE (MUTAVÉL): TODO O UINIVERSO QUE ENVOLVE EXTERNAMENTE A EMPRESA (SOCIEDADE): CLIENTES, FORNECEDORES, CONCORRENTES EMPRESAS, AGÊNCIAS REGULADORAS, ETC.. OBTÉM:…

III – AMBIENTE DAS EMPRESAS OBJETIVOS: - ANALISAR O MEIO AMBIENTE ONDE ELAS VIVEM, E COMO ELAS O PERCEBEM E O INERPRETAM. - PROPORCIONAR UMA VISÃO DO AMBIENTE GERAL E DO AMBIENTE DE TAREFAS DAS EMPRESAS, BEM COMO, DE SUA DINÂMICA E DE SEU COMPORTAMENTO. - VERIFICAR COMO AS EMPRESAS FAZEM A ANÁLISE AMBIENTAL. AMBIENTE (MUTAVÉL): TODO O UINIVERSO QUE ENVOLVE EXTERNAMENTE A EMPRESA (SOCIEDADE): CLIENTES, FORNECEDORES, CONCORRENTES EMPRESAS, AGÊNCIAS REGULADORAS, ETC.. OBTÉM:…

introvertida e alheia ao que ocorre no contexto ambiental. 1.2 APLICAÇÃO DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL Apesar de todas as suas limitações, a departamentalização funcional é a mais frequentemente encontrada nas empresas. - Ela é indicada para ambientes estáveis e de pouca mudança, que requeiram desempenho constante e repetitivo de tarefas rotineiras. -É aconselhada para empresas que tenham poucas linhas de produtos ou serviços e permaneçam inalteradas por longo tempo.…

universalidade dos princípios de administração e nem uma única e melhor maneira de organizar e estruturar as organizações. A estrutura e o comportamento organizacional são variáveis dependentes enquanto as variáveis independentes são o ambiente e a tecnologia. O ambiente impõe desafios externos à organização, enquanto a tecnologia impõe desafios internos. Para se defrontar com os desafios externos e internos, as organizações diferenciam-se em três níveis organizacionais, a saber: a.…