Ambiente Organizacional Da Empresa Visitada

elaborar um trabalho de consultoria em uma empresa, sobre os aspectos administrativos da Administração de Materiais, de gestão de estoques, do processo de compras e das operações de almoxarifado em uma empresa. O trabalho envolverá a pesquisa teórica, em diversos meios disponíveis, como: livros, revistas e sites especializados, e envolverá a pesquisa junto a uma empresa, cujo propósito é relacionar o aprendizado teórico com a prática desempenhada pela empresa. Ao final do trabalho, os…

PRODUÇÃO E LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL Teofilo Otoni 2012 LILIANE ALVES PEREIRA RENATA DE OLIVEIRA SILVA ROSEMEIRE GONÇALVES SANTOS LAUAR SILVANA MIGUEZ ALBUQUERQUE SILVA SIUVANE APARECIDA GREGÓRIO DOS SANTOS PRODUÇÃO E LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso

INTRODUÇÃO O bom comportamento ético, em suma, estabelece um clima organizacional capaz de impulsionar as metas e objetivos. Já em contrapartida a não regência deste comportamento pode comprometer a estrutura organizacional. É importante adotar uma postura imparcial ao lidar com as pessoas. Essa postura deve ser adotada principalmente no nível tático da hierarquia, já que a observação e controle pode ajudar a inibir e até mesmo eliminar os problemas causados pela falta de ética. O…

Trabalho Acadêmico Comparação de Empresas de Grande e Pequeno porte. Carolina Marchiori da Cunha – 201301629601 Fane Coutinho – 201301588768 Sebastião Carlos de Sá Nascimento – 201301105155 Curso de Administração Petrópolis- RJ Novembro - 2013 Comparação de Empresas de Grande e Pequeno porte. Trabalho apresentado à professora Luciana Fonseca, da Disciplina Análise Organizacional, do turno da noite, do curso de Administração com a finalidade

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS ANDRÉ FORNAZARO GUIZELINI SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO (ERP) COMO FERRAMENTA DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM PEQUENAS EMPRESAS São Carlos 2011 ANDRÉ FORNAZARO GUIZELINI SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO (ERP) COMO FERRAMENTA DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM PEQUENAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Engenharia de São Carlos, da Universidade de São Paulo Curso de Engenharia da Computação ORIENTADOR: Prof. Dr

OBJETIVO Promover treinamentos em gestão de pessoas, a fim de solucionar a desmotivação dos colaboradores, conforme diagnostificado na pesquisa de campo. 3. METODOLOGIA A metodologia utilizada para o desenvolvimento do diagnóstico organizacional é caracterizada como: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo, uma vez que os dados coletados se encontram baseados no conhecimento teórico acumulado durante o processo de aprendizagem. O instrumento aplicado na pesquisa de…

Este trabalho apresentará o caso da rede de farmácias pague menos fundada pelo Sr. Francisco Deusmar De Queiros de 63 anos, em maio 1981 num bairro simples de Fortaleza que conta hoje com 11.280 funcionários trabalhando em um excelente ambiente. Preservando sempre sua clientela com um excelente atendimento para uma melhor satisfação dos mesmos, com o lema de um sorriso todo dia e os clientes se tornam seus paladinos, para isto ser um ponto forte de seu negocio tenta sempre

.......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ..............................................................................................4 2.1 Caracterização da empresa ................................................................................. 4 2.2 Sua organização ..................................................................................................4 2.3 Comportamentais ................

colaboradores a cerca de todo o contexto organizacional. Palavras-chave: pessoas; colaboradores; contexto organizacional. INTRODUÇÃO O referido trabalho desenvolvido iniciado no dia 04 de fevereiro de 2013 trata da avaliação do clima organizacional da empresa Personal Incorporação Ltda. e Homenagens atualmente com 21 anos de existência. Este relatório visa apontar os pontos positivos e/ou negativos com relação ambiente de trabalho desta empresa. Enfrentar as…

partir dos dados obtidos é possível afirmar que, o setor de fumo, seguindo as tendências gerais de reestruturação produtiva aliados com as ferramentas e princípios do Sistema Toyota de Produção aderiu tanto a inovações tecnológicas quanto organizacionais. O desenvolvimento de equipes para gerenciar as mini-fábricas gerou mais autonomia à unidade produtiva, comprometimento diante os resultados, eficiência e responsabilidade. O projeto AUGE está em consonância com o Modelo Toyota,…