Ambiente Mutável

visualizada como um sistema aberto em um dinâmico relacionamento com seu ambiente, recebendo vários insumos (entradas) transformando esses insumos de diversas maneiras (processamento ou conversão) e exportando resultados na forma de produtos ou serviços (saídas). Os sistemas abertos trocam matéria e energia regularmente com o meio ambiente e são fundamentalmente adaptáveis, pois precisa reajustar-se continuamente às condições mutáveis do meio para sobreviver. 4. O que emissão, visão e…

A geografia é uma ciência que tem por objetivo o estudo da superfície terrestre e a distribuição espacial de fenômenos significativos na paisagem. Também estuda a relação recíproca entre o homem e o meio ambiente (Geografia Humana). Para alguns a Geografia também pode ser uma prática humana de conhecer o espaço onde se vive, para compreender e planejar onde se vive. Um dos temas centrais da geografia é a relação homem-natureza. A natureza é entendida aqui como as forças que geraram ou contribuem

Evolucionismo é uma teoria elaborada e desenvolvida por diversos cientistas para explicar as alterações sofridas pelas diversas espécies de seres vivos ao longo do tempo, em sua relação com o meio ambiente onde elas habitam. O principal cientista ligado ao evolucionismo foi o inglês Charles Robert Darwin (1809-1882), que publicou, em 1859, a obra Sobre a origem das espécies por meio da seleção natural ou a conservação das raças favorecidas na luta pela vida, ou como é mais comumente conhecida, A

relativista e contingencial das organizações, mostrando que não existe uma única melhor maneira de administrar e organizar. - Caracterizar os ambientes organizacionais e as dificuldades da análize ambiental. - Proporcionar uma visão da tecnologia utilizada pelas organizações e sua influência. - Mostrar os níveis organizacionais e suas interfaces com o ambiente e com a tecnologia. - Introduzir a abordagem contingencial sobre o desempenho organizacional. - Proporcionar uma apreciação…

interpretações distintas. A técnica interpretativa é fundamental no exame do texto e na aplicação dos métodos e tem como objetivo a justa aplicação legal no tempo e no espaço. Constatou-se também que para a interpretação das leis, em uma sociedade mutável e que há pluralismo das fontes jurídicas, a intermediação de uma filosofia crítica em que se levem em conta essa nova realidade cultural de antinomias e antagonismos, com conhecimento fragmentário e temporário e com um Estado…

matemático? Esta pergunta deve ser respondida no contexto de cada problema de modelagem. Por exemplo: Explicar fenômenos; Monitoramento; Controle; Simulação; Etc. 3 Componentes do sistema O limite do sistema define o sistema de qualquer outro (o ambiente). As unidades básicas do sistema são os elementos do sistema. Podem existir os subsistemas. A forma na qual os elementos do sistema estão organizados ou arranjados é chamado configuração. 3.1 Simples x Complexo Um sistema…

fazer um mapeamento das especificidades do cargo para estar redesenhando a estrutura e coligindo conforme o desempenho de cada um, tornando-o mais flexível e mutável. 1. CONCEITO DE CARGO Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no…

com o planejamento a longo prazo. Como resultado, se chegou que diferentes ambientes levam as empresas a adotar novas estratégias que, por sua vez exigem diferentes estruturas organizacionais. Ambiente Podemos definir como ambiente como sendo tudo aquilo que envolve externamente uma organização. Sendo esta definição muito ampla, Hall prefere analisá-lo em dois segmentos: a) Ambiente Geral: macroambiente, ambiente genérico a todas as organizações, e com condições semelhantes: •…

satisfatoriamente. Tipos de Planos Temos três tipos de planos, sendo: Planos Estratégicos: Veem a organização como um todo, tem visão a longo prazo, enxergam os fatores do ambiente externo, bem como os fatores internos da organização, podendo com essa visão holística, adaptar a organização da melhor forma possível ao ambiente mutável a que se encontra. Planos Táticos: Tem visão a médio prazo, normalmente de um ano, visa uma determinada unidade ou setor da organização, traçando,…

A gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos - vêm demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vêm passando as organizações, especialmente aquelas insertas em setores de vanguarda. O objetivo é analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos, em diversas organizações no Brasil, são alterações…