Ambiente Interno Qualidade De Vida

Qualidade de vida no trabalho como fator motivacional no comportamento organizacional Rudy de Barros Ahrens (CESCAGE) rudy_barros@hotmail.com. Cristiane Miara (SESI – Ponta Grossa) cristiane.miara@sesipr.org.br Selma de Barros Ahrens (CESCAGE) selmahrens@hotmail.com Resumo O limitar do século XXI, procedido pela corrida tecnológica e globalizante aponta para a necessidade de rever velhos paradigmas e refletir sobre alguns conceitos que chegaram a obsolência neste século. A…

justifica-se o processo contínuo a valorização do ser humano e seus investimentos visando à importância da qualidade de vida para seu capital humano, pois além de proporcionar seu bem estar pessoal também traz resultados positivos tanto na produtividade quanto na competitividade da organização. O presente artigo tem como objetivo promover uma reflexão da importância do investimento da quali-dade de vida no trabalho na produtividade do colaborador. Os dados apresentados foram levantados…

objetivo é fazer uma analise do ambiente interno e externo da empresa, sendo que o interno consiste em Forças e Fraquezas e externo em Oportunidades e Ameaças. Em suma ela é uma ferramenta previa e muito importante do planejamento estratégico, pois para se conseguir traçar objetivos e metas adequadas é preciso conhecer a fundo o cenário atual da empresa, e para isso é preciso conhecer justamente os pontos citados. 1.1. Ambiente Interno e Externo O Ambiente Interno consiste em tudo que…

catias_silva@ig.com.br QUALIDADE DE VIDA no trabalho Resumo O presente trabalho tem como principal objetivo de apresentar a importância da Qualidade de Vida no Trabalho. O grande desafio do ser humano é alcançar a qualidade de vida, que busca tudo que possa proporcionar maior bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social, uma regra para se obter uma vida mais satisfatória. A Saúde, hoje, é determinada pelas várias condições do meio ambiente, pelas próprias condições de vida…

RESUMO Este é um trabalho que busca entender o espírito das organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos. Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nas organizações, buscando a realização pessoal e profissional. Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões de desmotivação e

Prestar serviços de hospedagem voltados ao bem-estar, em um ambiente aconchegante e confortável, proporcionando satisfação de seus clientes, com qualidade e sustentabilidade. 4. VISÃO Ser reconhecido pela região em termos de qualidade e bom atendimento, sempre voltada pela satisfação de seus clientes. 5. ANÁLISE DE AMBIENTE Consiste no processo de monitoração do ambiente organizacional para identificar riscos e oportunidades presentes ou futuros

Atuação da Gestão de Pessoas Trabalho apresentado em cumprimento das exigências da disciplina de Gestão de Pessoas no curso técnico de Administração de Empresas Abril/2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO 03 2 QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE NO TRABALHO 04 3 ERGONOMIA NO TRABALHO 08 3.1 Ergonomia Organizacional 08 4 CONSULTORIA EXTERNA 09 5 CONSULTORIA INTERNA 10 6 RECURSOS HUMANOS NA PEQUENA EMPRESA 12 7 HUMANIZAÇÃO NO TRABALHO 14 8 ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO 16

9492546095 Jaqueline Soares – RA 9606505418 Kleber Augusto Gomes Marinho – RA 9684466355 ESTUDO DE CASO Hotel Boa Vida PORTO SEGURO 2015 Adriele Fernanda Frigeri – RA 9910145787 Diego Santos – RA 9576412878 Gleica Cidiane L. F. Medeiros – RA 9492546095 Jaqueline Soares – RA 9606505918 Kleber Augusto Gomes Marinho – RA 9684466355 ESTUDO DE CASO: Hotel Boa Vida Trabalho apresentado ao curso de Administração da Universidade Anhanguera como pré-requisito para as…

DESAFIO PROFISSIONAL SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO: 2 2. PASSO 1: 3 Matriz Swot Hotel Boa Vida: 3 3. PASSO 2: 4 4. PASSO 3: 7 PROJETO VIDA BOA 7 5. CONCLUSÃO: 7 6. REFERÊNCIAS: 8 1. INTRODUÇÃO: Encontramos neste desafio profissional uma situação típica de muitas outras empresas, o Hotel Boa Vida, que no presente momento passa por dificuldades em se manter competitivo no mercado, apresenta um ambiente interno com muitos problemas, dentre eles a falha na comunicação e…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC CHAPECÓ A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO FATOR DETERMINANTE LAIS PASINATO KUNTZLER MILENA PILATTI BARP QUILOMBO/SC OUTUBRO – 2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC CHAPECÓ CURSO: JOVEM APRENDIZ ÁREA: PROGRAMA DE APRENDIZAGEM EM PROCESSOS ADMINISTRATIVOS LOCAL: QUILOMBO/SC RESPONSÁVEL DA EMPRESA: GUSTAVO OSCAR HOELSCHER FUNÇÃO: