Ambiente Empresarial E Rotinas Trabalhistas

CIências Contábeis Milton Ataíde Junior ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO: Marabá 2012 MILTON ATAÍDE JUNIOR ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO: PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Cenários Econômicos – Valquíria Gasparotte Contabilidade Introdutória – José Manoel da Costa Psicologia Organizacional – Sara Maria de Melo Elgenneni Legislação e Prática Trabalhista – José Manoel da Costa…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Rotinas Trabalhistas e Contabilização – 2º Semestre” L Olho D’água das Flores - AL 2011 JOÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Rotinas Trabalhistas e Contabilização – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Desenvolver seus principais conceitos, nos orientando e dando conhecimento sobre outras áreas atuantes dentro das Práticas Trabalhistas e Contábeis abrangendo diversas formas de entendimento e esclarecendo sobre assuntos relacionadas a rotina Contábil. Dentro das rotinas trabalhistas a elaboração de assuntos relacionados a rotina de admissão como registros de empregados, Contratos de Trabalho, CTPS, etc. Nas práticas Contábeis o Processo de abertura das…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis márcia andrade belém alves ambiente empresarial MONTES CLAROS 2013 ambiente empresárial Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábies da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade básica. Professores: Vânia de Almeida - Valdeci da Silva Elisete Alice Zampronio de Oliveira – Okçana Battini

trabalho 1. Os benefícios do horário flexível Cada vez mais viável no ambiente de trabalho a jornada horária flexível entra na pauta trabalhista com a intenção de transformar a adoção por “horas móveis” em benefícios tanto para o funcionário quanto para a empresa. Esse ideal de flexibilidade nos horários trabalhados gera mais qualificação nos objetivos organizacionais. O projeto dessa jornada não é determinado por cláusulas trabalhistas, deixando a entender pelas partes envolvidas –…

Especialização em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas Público alvo: O Curso destina-se aos portadores de diploma de curso superior nas diversas áreas empresariais e demais profissionais, com interesse nos estudos da prática trabalhista, que pretendam ampliar sua qualificação ou reciclar seus conhecimentos nas temáticas relacionadas. Objetivos: Geral: O curso de especialização lato sensu Especialização em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas, tem por…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 - Os tipos de aviso prévio...........................................................................4 2.2 - Proventos e Descontos.............................................................................6 2.3 - FGTS na Rescisão.....................................................................................7 2.4 - Comunicação de Dispensa - CD e Requerimento do Seguro Desemprego

.................................................................................................25 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................26 1 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem passado por várias mudanças, onde toda empresa tem um papel fundamental de satisfação às necessidades de seus clientes, com a finalidade de servir a sociedade neste período de constantes mudanças. Em uma empresa acontecem…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JANAINA ALVES DE OLIVEIRA AMBIENTE EMPRESARIAL Guarabira-PB 2013 JANAINA ALVES AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado à atividade interdisciplinar 2º semestre - individual da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Guarabira- PB 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS Erro! Indicador não definido. 2.1.1 Aviso Prévio Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1 Aviso prévio indenizado....................................................................................5 2.1.2 Prazos para Pagamento....................................................