Ambiente Empresarial E Rotinas Trabalhistas

....................................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho procura, dentro de suas limitações, fazer uma breve apresentação de um método de ensino conhecido como Rotinas Trabalhistas e Contabilização que se destaca a CTPS, Carteira de Trabalho e Previdência Social que se tornou documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa, seja na indústria, no comércio, na agricultura

nome do(s) autor(es) em ordem alfabética Ambiente Empresarial Eunápolis 2014 Marcelo Caetano Soares Silva Ambiente emrepsarial Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Eunápolis 2014 INTRODUÇÃO As Rotinas Trabalhistas e contabilização são formados por um conjunto de fatores,…

do Distrito Federal – Senac-DF Centro de Educação Profissional Ceilândia Curso Técnico em Contabilidade RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SOBRE A EMPRESA XXCONTABILIDADE E CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA ME Relatório Apresentado para conclusão do Curso Técnico em Contabilidade realizado no Centro de Educação Profissional de Ceilândia. Relatório Aprovado em: _______ / _______ / 2015.…

MOREIRA AMBIENTE EMPRESARIAL CASTANHAL 2013 IZENILDA DA SILVA MOREIRA AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho Apresentado ao CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. CASTANHAL 2013 Introdução Dentro das práticas trabalhistas existem as bases legais da relação entre empresa e empregado que devem ser conhecidas e respeitadas, como veremos, em rotinas…

INTRODUÇÃO 3 2. ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTOS DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 5 2.5 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 5 2.6 INSS PARTE EMPRESA 6 2.7 FGTS – FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO 6 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7 4. PROCESSO CONTABIL 08 5. JUROS 15 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 16 7. CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIA 18 INTRODUÇÃO No presente trabalho serão apresentadas rotinas…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTABEIS marcos giovani santos da silva cenário empresarial Castanhal 2012 Marcos Giovani Santos da Silva CENÁRIO EMPRESARIAL Produção Textual Individual apresentado ao Curso de Gradução em Ciências Contábeis da UNOPAR (Universidade Norte do Paraná), fazendo parte das atividades do referido curso. Orientação: Equipe de Professores do 1º semestre Castanhal 2012 A Minha Familia. Seus…

as disciplinas de Contabilidade Introdutória, Legislação e Prática Trabalhista, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional, e Matemática Financeira I, para obtenção de conceito do Segundo Semestre. Tutor Orientador: José Manoel da Costa, Sara Maria de Melo Engenneni, Helenara Regina Sampaio e Valquiria Gasparote. Marabá-PA 2012 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho analisar as principais Rotinas Trabalhistas necessárias para a admissão de um funcionário…

PEREIRA DA SILVA PATRÍCIA DE ARAÚJO PEREIRA Ambiente empresarial São Francisco 2014 anderson vinicius ferreira corrêa ambiente empresarial Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contabieis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para obtenção de media Bimestral para a disciplina Contabilidade Empresarial e Trabalhista (dependencia) Prof. Valdeci da Silva Araujo

..................................PG 1.1.11- Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional..............................................................................PG 1.2- CONUNICAÇÃO EMPRESARIAL 1.2.1- Comunicação interna..............................................................................PG 1.3- TÉCNICAS DE INFOMÁTICA 1.3.1- Aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de informática utilizadas

AMBIENTE EMPRESARIAL "O ambiente de uma organização é composto por forças e instituições externas a ela que pode afetar o seu desempenho" Robbins (2001, p. 89). Devemos saber que o ambiente empresarial normalmente inclui fornecedores, clientes, concorrente, sindicados, organismos governamentais regulamentares e grupos de interesses especiais. O ambiente de cada organização é diferente. Em qualquer momento, o seu caráter preciso depende do "nicho" que a empresa demarcou para si mesma…